王杰锋把队长和伙长的名单交给关志义，后面还附有每个队员的详细信息。

    关志义仔细的看了一下，选出来的四个队长都是强悍的家伙，也是原来左卫军的队长。伙长的变化就大了，一些原来的伙长居然跑到其他小组去当小兵了。这时，关志义发现一个新的问题，那就是分出来的小组实力不平均。

    要是按照他知道的那种训练方法进行，不仅会打击实力弱小的小组的积极性，也会助长实力强大小组的骄傲之心。

    怎么办呢？

    强行把那些强者分开，他们难免有些不满，而且效果也并不好。不分开，那么就要重新考虑训练方案了。关志义知道，不能再搞一刀切的训练了。

    每一个士兵的身体素质都不一样，相同的训练对某些人来说是小打小闹，起不到训练的作用。有些人却会因为训练量过重，造成身心的伤害。因材施教，看来是必须实行唯一方法了。只有这样，才能够让这些士兵得到训练，提高作战水平。

    于是第二天清早，关志义在台子上就宣布道：“兄弟们，训练即将开始。在此之前，某要告诉你们，训练的量会因人而异。若是不服气可以选择离开，否则请按某的要求执行。”

    一个满身横肉的壮汉，大声的说道：“教官，你不要动不动就把离开挂在嘴边好吗？你是嫌某等没有离开，还是威胁某等？”

    关志义厉声喝问道：“你叫什么名字？”

    感到关志义语气的变化，壮汉有些害怕了。可是要他就这样偃旗息鼓，他又怕其他人看不起他。因此，他迟疑了一下，才答道：“某叫齐因果。”

    “齐因果出列，围着坝子跑五圈儿。”关志义大声吼道。

    齐因果不明所以，大声嚷道：“凭什么？……”

    关志义转头对关旭说道：“把他丢出军营。”

    关旭不明白关志义的意思，可是他却坚定的执行关志义的要求。

    “嗖”的一声蹿下台子，擒住齐因果的肩膀，把他直接扔出军营。

    “啊！”

    齐因果的惨叫声远远的传来，下面的士兵不用打了一个冷颤。不少士兵眼中已经出现了点点怒火，随时都有爆发的可能。

    这是关志义说道：“某曾经说过，某要你做什么你执行就是了。当然，你也可以选择离开，那某就不会为难你。可是齐因果呢？他两样都不愿意选。某也曾经要求过，不要问为什么？这个齐因果三番五次违反规定，把他撵出去，你们说该不该？”

    下面的士兵，这才想起关志义的确这么说过。

    只是还没有开训，就有人被撵走了，他们心里还是有些不舒服。所以，回答起来的声音，也是稀稀疏疏，没有先前的那么整齐了。

    关志义一看士兵的表现，立刻冷哼一声，指责道：“某说不愿意训练就离开，不是威胁你们，也不是期盼你们离开。而是提醒你们，这是其中一种选择。难道打起仗来，你们还要去问主帅为什么要这么行动吗？训练中不让你们问为什么，就是让你们养成服从命令的习惯。难道主帅还没有你们这些小兵有本事吗？就算一个常败之军的将军，也比你们这些小兵见过的场面多。某这么说，你们服不服气？”

    下面的士兵，也仔细的想了想关志义的话。那些含有怒气的人，也发现人家说得的确有道理。那有打起战来，下面的士兵还问东问西的？这不是找死吗？

    听到士兵们再次齐声回答“服气”，关志义也不多说了，开始布置训练任务了。

    “第一个训练项目，单人徒手训练。想必大家前些日子都练过吧？”

    士兵们齐声答道：“练过。”

    这次没有人问为什么，他们都选择执行关志义的任务。

    没有想到，关志义没有喊开始，而是在台子上说道：“单人徒手训练，有什么好处呢？可能很多人不知道，所以练起来有些敷衍塞责。那某来告诉你们，这些动作的作用。比如：……”

    说着他先让关旭做了几个手臂力量的训练作用，然后对茫然的士兵们说道：“刚才副教官做得动作就是让练习者的臂力更强。要是臂力强了，那么拿刀砍人，是不是更容易了？”

    士兵来劲了，原来这些看似简单的动作有这样的效果。

    他们没有怀疑关志义，因为王杰锋的实力，他