尽管由于停电的原因，设计院的大礼堂里麦克风已经无法使用，但来永嘉那铿锵有力的声音还是清晰地传到了每一位职工的耳朵里。石化院的职工们早就听惯了各种豪言壮语，但这一回，他们感觉到了一种异样的力量，到底是大家的心理作用，还是这位名叫来永嘉的新院长果真有过人之处，大家一时还真是分辨不出来。

    “咱们这位新院长，什么来头？”

    “不知道啊，好像不是搞技术出身的。”

    “我记得他应该是乐城石化的吧？你们记不记得，总公司曾经发过一个学习材料，好像就是介绍他的事迹，他带着一个工程队看守乐城石化的乙烯设备好几年，一个螺丝都没有丢失……”

    “好像有这么回事，那不就是个工农干部吗？”

    “老徐和老康倒是技术干部，可有个屁用，还不是让人家欺负到头上来了？”

    “说得也是，对付装备工业公司那帮流氓，没准还就得让这种工农干部来出面。”

    “别扯了，没听他说吗，要咱们知耻而后勇，这就是不打算跟人家斗争的意思了，准备在内部整顿呢。”

    “也该整顿整顿了……”

    “哼哼，走着瞧吧……”

    大家各怀心思，有的盼着新领导上台能够改变一点风气，有的觉得换汤不换药，没啥可期待的，更多的人则选择观望的态度，如果新领导能够给他们带来好处，他们就支持，如果要侵害他们的利益，那可就对不起了，咱们还是继续撕吧。

    来永嘉没有讲太多，只是简单地做了个动员，不过，他倒是给大家带来了一个好消息，那就是他已经与装备工业公司方面达成了暂时的谅解，对方同意重新与设计院启动谈判。在此之前，供电局将会恢复对设计院的供电。他的话非常灵验，就在大家起身离开大礼堂的时候，办公楼的灯都亮了起来，这让人觉得新领导还是有两下子的。

    全院职工大会结束之后，来永嘉主持召开了院务扩大会议，除了院领导之外，还让财务、行政、劳资等主要部门的负责人也一并参加。在这个会上，来永嘉可就没有那么亲民和高调了，他杀气腾腾地宣布，大乙烯设计工作是未来半年内全院的重点工作，设计院的所有部门一律为设计一线服务，所有政策一律围绕着调动一线设计人员积极性而展开。

    “我进行过调研，当前一线设计人员意见最大的，就是住房问题，这个问题不解决，广大年轻设计人员的积极性就无法调动。要完成60万吨乙烯装置的设计，年轻设计人员是主要力量，不调动他们的积极性，这项任务就不可能按期完成。”

    来永嘉对众人说道。

    “来院长说得非常对！”侯超第一个响应道，“住房的问题，的确是困扰我们设计院的主要问题。为了这件事，我这个行政处长几乎每天都会被人追着骂，骂得我这两个耳朵都已经长出老茧了。这次装备工业公司向我们支付了1000万，是我第一个提出来要用这些钱盖两幢新的职工住宅，等到这些住宅建好，咱们院住房紧张的问题就能够得到一定程度的缓解。当然了，这只是一定程度，要彻底解决住房困难的问题，两幢住宅楼是绝对不够的，最起码也得有十几二十幢才行。”

    “可是，恰恰是这两幢住宅楼，让全院职工的思想发生了极大的波动，这是影响到大乙烯设计的主要原因。”康海东黑着脸提醒道。徐爱忠被调走了，康海东等一干院里的副职都留了下来。对于来永嘉这个从总公司空降下来的院长，康海东也说不上有什么反感，他只是想看看来永嘉到底有什么本事，能够把设计院这一团乱麻理顺。

    侯超道：“康院长说的情况我知道，很多年轻同志，尤其是设计室的同志对于新住宅的分配方案有意见，采取了消极怠工的方法来进行抗议。我倒是认为，此风不可涨，对院里的政策有意见，就拿工作相要挟，这还有一点觉悟没有了？”

    康海东道：“老侯，你说这话就没道理了。两幢新住宅，180多套房子，轮到设计室的年轻人头上连10套都没有，人家能没有意见吗？压力容器设计室的周挺为这事到我那里去闹了七八次，人家也是有道理的，结婚都两三年了，还住在集体宿舍里，夫妻俩想亲热一下都不成，大家也都是从年轻过来的，这种事谁能接受得了？”

    侯超道