阿曼多·马科斯画下来的这一块蛋糕实在太大，太诱人了，以至于连谨慎的坎塔雷罗都被他说得心动不已，有些招架不住了。

    中国城从成立到现在，十二年了，按照阿曼多·马科斯的规划，三年后，也就是十五年时间，造就一支欧洲准豪门球队，那无疑是天大的奇迹。

    但仅仅只是财政收入追上去，俱乐部的商业运作跟上豪门的步伐，这还远远不够。

    “从现在开始，未来几年，我们俱乐部的薪水结构要进一步严格控制，一定要保持在百分之四十五左右，绝对不能超过百分之五十，这是底线。”高寒掷地有声地说道。

    他有很强烈的预感，未来几年球员薪水会大幅提升，英超是如此，西甲也会是如此。

    中国城的薪水支出可以涨，但必须得稳涨，跟俱乐部的财政收入的提升成正比，否则的话，一旦背负上了沉重的债务负担，中国城将陷入经营泥潭。

    近一点的就是西甲，巴塞罗那在零八到零九赛季，拿到大满贯的时候，俱乐部的薪水占财政收入接近百分之七十，这也成为了拉波尔塔倒台的导火索，以至于罗塞尔上台之后，一直在削减薪水支出，可就算如此，上个赛季也还保持在百分之五十五。

    皇家马德里相对来说是做得最好的，银河战舰一期时，皇家马德里的薪酬占比最高时候达到了百分之九十，那简直就是一个令人咋舌的数字，以至于弗洛伦蒂诺后来不得不抛弃蓝领球员，无法满足马克莱莱的涨薪要求，让法国后腰远走切尔西。

    痛定思痛后，皇家马德里现在的薪酬占比就一直被控制在百分之四十五左右，这无疑是一个相对比较合理的数字。

    马德里竞技在高寒的大满贯之后，由于不少球员连续涨薪，使得俱乐部的薪酬占比一度超过百分之六十，但随着近年来陆续有球员离队，再加上搬入了新球场，以及财政收入的提升，床单军团的薪酬占比也控制在百分之五十到百分之五十五，虽说略高，但也还算可控。

    同样情况还发生在曼联、拜仁慕尼黑和托特纳姆热刺身上，尤其是托特纳姆热刺，这支北伦敦球队一直都是不显山不露水，可整体实力却在稳步提升，薪水也一直都控制在百分之五十以内，甚至比阿森纳的百分之五十六还要合理。

    可最离谱的是阿斯顿维拉，高达百分之八十五，已经是濒临破产的边缘了。

    中国城现在的薪酬占比是百分之四十八，不管是在西甲还是在欧洲足坛，都算是比较好的，但球队已经开始了新一轮的续约涨薪，如果财政收入不能再有所提升的话，接下来是肯定要打破百分之五十的，到时候就只能再继续卖人了。

    当然，如果像阿曼多·马科斯所说，真能够在三年内把商业收入提升到两亿欧元以上，那到时候俱乐部的财政收入将比现在翻一番，球员的薪水结构还有很大的上调空间，留住核心球员的概率就更大了。

    留住越多的核心球员，中国城的竞争力就越大，到时候就越有希望去挑战西甲三大豪门，以及欧洲诸多豪门球队的地位，甚至有机会争一争冠军奖杯。

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    随着欧洲杯落下帷幕，各大豪门球队的军备竞赛也开始如火如荼地燃烧了起来。

    率先点燃战火的是切尔西，蓝军宣布以三千五百万欧元的高价，从巴西引进了中场球员奥斯卡，这名球员在之前的世青赛决赛中上演了帽子戏法，并且在世青赛之后入选了巴西国家队，被誉为是世界上最具潜力的中场新秀。

    紧随切尔西之后，阿森纳也重磅宣布，从马拉加以两千万欧元的价格引进了西班牙中场卡索拉，这名球员上个赛季随马拉加表现出色，而且很全面，被温格所看重。

    曼联也很快不甘示弱，在上个赛季拿下了欧冠冠军后，弗格森野心勃勃，希望能够在退役之前有一个更加圆满的结果，于是今年夏季曼联再度出手，以两千五百万欧元的价格从多特蒙德引进日 běn中场香川真司。

    在韩国球员朴智星离开曼联，远走女王公园巡游者队后，曼联引进香川真司被看作是继续开发亚洲市场的一大积极xin hào。

    不过，真正让整个欧洲足坛都为之震惊的，却是在七月中旬，各大球队开始季前集训后，从葡超联赛传来的