“孩子他爸，厂里面通知了，下个月退休金，不是由工厂发放了。”一名六十出头的老年妇人，向在家一个人拉二胡的男人说道。

    “什么？走，我要找厂长和书记理论去，这还是不是工人阶级做主的国家了？”那名退休老人想歪了，以为厂里出了坏人，把厂子搞的一团糟，以至于退休工资都发不出了。

    “不是这样的，你误会了。”老伴笑眯眯的说道，“是好事啊！厂里面发了社保卡，包含了银行储户账户和医保账户。每个月国家都会向账户上汇款打钱，今后，由国家统筹给我们发钱了。而且，退休工资还涨了，这个月是200块钱，比正在上班工作的小三子的基本工资还要高80块钱呢。还有啊，另外还有医保每个月50块钱，这是给看病的，如果，没有去看病，钱也可以在账户上存着。”

    老人闻言，说道：“那今后去哪领钱呢？”

    “打听清楚了，政府那边开了服务窗口，看到社保窗口就可以领钱和咨询。另外，银行也可以，不过……那啥的取款机，完全是高科技不会用啊。”老妇犹豫说道，“所以，到政府的社保办公室和窗口就行了。总之，我们退休的钱，由于国家接管了，比厂里面发的退休工资可要高多了。”

    “那就好，那就好，还是工人阶级当家做主，共产党的国家！”老年原本紧张的情绪舒缓了说道。

    类似的事情，在京城已经大力推广。与此同时，计划在几年内，全国给地都要推行下去。

    总之，工厂垮掉了，工人也垮掉了之类的事情，是要避免发生了。

    过去，国营企业管工人的生老病死。但是，企业之间有很大不同，效益好的企业，工人自然是享福，待遇差的企业有可能遇到奋斗一辈子，老的时候，企业经营不善，发不起退休工资了。

    与此同时，企业的本职应该是盈利、生产和增加就业，至于，大包大揽，把不属于企业的工作，也纷纷交给企业来办，无疑会削弱企业的本质工作。

    所以，目前国家正在逐步剥离国营企业的职能，让其回归到企业层面。至于，退休养老等等，则是统筹到国家层面统一发放。

    这对于大多数退休职工而言，都是有利的。

    且，给退休职工多增加工资，也是直升机撒钱，鼓励消费和激活经济政策的一部分。

    资本主要国家的理论是，市场上季度缺少钱的时候，刺激经济的手段很简单——即使是开着直升机在天空撒钱，一样可以刺激经济！

    共和国目前就做出各种类似直升机撒钱的方式，向市场注入资金。但却并不是通过给有钱人发钱，而是通过各种措施向更广泛的人群发钱。

    比如，退休职工发钱，目前大家储蓄很低，肯定是要拿出去消费的。这样以来，钱自然进入了经济循环中，并且，通过消费者主动的消费，使得资金逐渐向更有效率的企业流入！

    ……

    “通知，月1日起，对beta作战牺牲的烈士家属，每月补贴50元人民币。另外军烈属子女就读免学费，重病住院手术完全由国家支付。”

    “国企职工、政府工作人员、教职工等等编制人员，最低工资标准上调为月工资120元。低于120元的皆上调，高于120元工资的暂不上调。”

    “为鼓励职工劳动积极性，真正体现主人翁精神，部分试点国营企业股份制改革和职工持股。工人工资将分基本工资和绩效工资。基本工资原则的公平，全国各地企业基本工资一致。职工收入差异，将体现在各企业经营状况不同，股权带来的分红收入。持有股权的职工，可按照章程，召开股东大会，决定企业的治理和发展方向。”

    随着激励政策出炉之后，激起国内极大的反响。嗯，这个年代已经不是刚解放，大家都受够了苦，稍微给工人吃饱穿暖的待遇，就激发其主人翁精神。

    现在的问题是，干的好是温饱生活，干不好还是。大家都被公平的体制束缚着，一起受穷！

    所以，需要激励措施，让多劳多得，多创造财富多得。这可以极大的改变，很多职工的工作积极性。

    不过，光这些激励还不行，还需要最低的保障。不是每个人都能运气好，能在效益好的工作，可以多劳多得。实际上，目前国内很多企业，在财务上已经破产。所以，也需要更多的保障性政策。