辛云告辞以后，归乔的脸色又凝重了起来。

    当师徒俩感情叙旧的时候，归乔自然是开心的。但是，当辛云离开，归乔的思绪又得回到眼前的工作里来。

    他一路走回办公室，坐在椅子上思索着。

    忽然，他看到桌上有一份文件。

    这是秘书送来的。

    归乔的工作重心就在评级体系这方面，所以，他安排了得力干将去了解联盟评级体系的运转情况。

    好的评级体系固然重要，但如何运转，也很重要。

    归乔大概知道，联盟执行的是评审团制度。但具体的细节，却并不清楚，因而，他需要了解。

    而这个任务布置下去，他的得力干将也是花了不少的时间，直到今天才终于送到他的办公桌前。

    大概是下午送来的。

    当时，归乔正在跟辛云叙旧，所以，秘书没有打扰他。

    秘书当然知道归乔对这事很上心，所以，放在办公桌前。如此一来，当归乔进入办公室的时候，可以第一时间看见。

    只不过，今天的归乔内心烦躁，有些心不在焉，所以，没有第一时间留意到。

    此刻，归乔打开文件，习惯性的阅读起来。

    文件的内容很详细，主要介绍的是评审团制度。

    评审团是一批成员，而每日参与评审的评委，则是随机抽签产生。每天三个评委。

    评委有三种票——合格、不合格、弃权。

    合格大于不合格，就算是合格。

    倘若有评委弃权。合格与不合格对等，那就将录像提交“评审会”。

    这个评审会的成员是固定的，一共七人，全都是联盟内部高水平的骨干。

    对于这种拿捏不准的评级，就交给评审会处理。

    评审会每周集中处理一次，同样是三种投票——合格、不合格、弃权。

    如果合格投票大于不合格投票，那就合格。

    如果不合格投票大于合格投票? 那就不合格。

    如果评审会给的票数? 还是平局，拿捏不定的话? 那就提交给三位盟主。

    三位盟主只有合格票与不合格票? 所以，一定能够裁决出结果。

    当归乔看到这个具体的制度安排时? 整个人疑惑不解。

    有必要搞得这么复杂吗？

    联盟的评级体系那么优秀，会存在着判断不清的情况么？

    不应该啊。

    联盟的评级体系? 又合理、又科学? 而且精准度极高。不同水平的人，用这套评级体系，那是可以评的明明白白的。

    联盟是怎么回事？

    怎么搞出这么复杂的制度？

    看到这些信息的时候，归乔真的有种脱了裤子放屁? 多此一举的想法。

    不过? 转念一想，联盟的人又不是傻子。

    如此麻烦的层层递进制度，怕是有其原因。

    这里面恐怕有归乔不知道的原因。

    想到这里，归乔连忙道：“让熊彬过来一趟。”

    熊彬，就是这个事情的负责人。

    很快? 熊彬就来了。

    归乔直接问起了这事，熊彬就回答道：“这是联盟在具体操作时? 慢慢加上去的制度。”

    归乔：“真的有提交给盟主裁决的例子么？”

    熊彬：“有。而且有好几次。”

    归乔：“怎么会这样？联盟的评级体系，想必你也有所了解? 你也应该知道，那套评级体系非常的客观? 不是特别依赖评委的主观能力。”

    熊彬说道：“评级体系我自然了解? 确实很优秀? 比协会的要好，不过，这套评级体系的背后，其实是一整套知识理论。

    而我们地球社会，在炼器理论方面，其实还没有找到体系。

    因此，地球社会的炼器师，看中技术。

    过往一百年多年，我们都是以技术为标杆，来培养人才。

    也是最近几年，随着对建宇屋试炼题的研究，地球社会才渐渐有了成体系的知识。

    但这些知识，只是在联盟和协