10月15日，周一。

    确定了《鬼将2》已经基本上没有太大的问题、可以如期开发完成之后，裴谦心里踏实多了。

    包旭再盯个几天，马上也要启程前往神农架，那么受苦旅行那边的事情应该也暂时不用担心。

    可以把精力集中起来，解决这一阶段的关键问题了。

    那就是，挖人！

    艾瑞克上周五已经回到欧洲了，不知道他什么时候能回来，也许快则两三天，慢则一周。

    当然，也有可能他考虑之后觉得还是想留在达亚克集团，这也是一种可能性，但可能性不高。

    因为裴谦跟艾瑞克吃饭的时候，艾瑞克的态度已经发生了明显的动摇。作为一个没实权还要背锅的人，艾瑞克不可能没有怨言。

    那么接下来，裴谦除了等艾瑞克之外，还有一个很重要的事情就是想一想，应该如何把赵旭明这个活宝给挖过来。

    只有一个艾瑞克，终究还是有点危险。

    万一他被手下其他人给架空了呢？

    要知道，艾瑞克现在面对的可是史上最凶残的一群员工，他们深受腾达精神的洗礼，有着极强的荣誉感和使命感，脑门上全都写着两个大字：成功！

    在这种环境下，万一艾瑞克被同化了，那就麻烦了。

    所以，把赵旭明找来给艾瑞克打打下手，让这对黄金搭档能够把在龙宇集团的“成功”经验带来腾达，也是一件非常重要的事情。

    有时候，双剑合璧才能发挥最大的效能。

    但赵旭明具体怎么去挖，这是个很大的问题。

    艾瑞克钻了空子，不用在意竞业协议的事情，但赵旭明可不行。

    他是正儿八经的龙宇集团的高层，竞业协议上肯定是不允许跳槽到国内的游戏公司的。

    让他先以身体原因为由辞职？

    这些高层长期工作，身体多多少少都有点毛病，搞一份体检报告糊弄糊弄应该很轻松。

    可问题在于，赵旭明辞职可以，但不能入职腾达。

    一旦入职，龙宇集团又不傻，肯定立刻就告上门来了。

    而且白纸黑字签了协议，就算是把全国最高明的律师请来也白搭，一样还是败诉。

    到时候且不说这违约金系统给不给出，万一给了违约金，龙宇集团还是要求继续强制执行、不让赵旭明在腾达上班呢？

    这是很有可能的。

    裴谦思前想后，觉得这事没法来硬的。

    因为于情于法于理，偷偷摸摸地去挖赵旭明，都不太对。

    那么唯一的办法，只能是跟龙宇集团谈谈，通过某种利益交换，让他们自愿的放弃赵旭明。

    都是成熟的公司了，做事是讲利益的，犯不着意气用事。

    只要给出的条件足够让龙宇集团心动，那边肯定巴不得立刻八抬大轿，哦不，敲锣打鼓地把赵旭明给送过来。

    但问题来了：到底什么条件能让龙宇集团心动呢？

    裴谦还真不知道。

    拿出一款腾达的游戏给龙宇集团代理？

    那肯定不行。

    龙宇集团倒是必然答应，可裴谦觉得这牺牲未免太大了，换个赵旭明犯不上这么大的牺牲。

    裴谦虽然求“贤”若渴，但也没渴到这个份上。

    会不会对腾达的形象有所损害暂且不说，关键是多赚的这些钱很难顶啊！

    还是让龙宇集团那边提要求吧。

    等他们提了要求，再针对性地砍砍价，只要在不违反系统规定的前提下达成协议，那就没问题了。

    裴谦认真考虑之后，决定给天火工作室的周暮岩打个电话。

    裴谦跟龙宇集团那边的老板和高层，都不熟，因为没有业务往来，而且还因为ioi的事情闹得挺不愉快。

    直接找上门去，比较尴尬不说，可能沟通效率还会比较低下。

    据裴谦所知，龙宇集团曾经代理过天火工作室的游戏，双方曾经有过比较深入的合作，周暮岩跟那边的关系也比较好。

    让周暮岩去当这个中间人，牵线搭桥，可能效果会更好一些。

    拨