第二份合同是物资局的两栋宿舍楼，也是四十八套三居室，总造价十二万五千。

    预计“自强建筑公司”得到的毛利率应该不止百分之二十，联运公司的宿舍楼、液压元件厂新车间的合同也在洽谈之中。

    “自强服务公司”的地皮已经平整完毕，第二栋、第三栋住宅楼过了正月十五就可以动工。

    人家“阳光电器厂”确定先给技术员、有成绩的干部、先进工作者分配住房，物资局没法效仿。

    他们签订合同后立刻开会研究住房如何分配，腊月二十五张榜公布了名单，条件照搬了“自强服务公司”的分配方案。

    并且要求上榜的四十八位干部、职工在一个星期内交钱签合同，不在过年钱办手续的视为自动放弃这一次分房。

    事实证明没一个人因为要缴纳五百块钱而主动放弃三居室。

    又因为同等条件下，按照签订合同的顺序选房。

    这个明文规定直接导致几十物资系统的干部、职工在张榜后的第二天一大早拿着钱排队，那争先恐后的场面让人咋舌。

    无他，“自强服务公司”的宿舍楼这段时间成为了热议的话题，几乎天天有人去看那里的三居室，只要看过的人都羡慕不已。

    得知自己也能住上那么好的房子，上榜的物资系统干部、职工当然趋之若鹜。

    救急不救穷，但凡是借钱买房子，亲朋好友的手里有闲钱，基本上不会拒绝。

    物资系统职工的待遇还是不错的，平时还能帮亲朋好友批点计划，想要凑五百块钱，对于绝大多数职工来说真的不算难。

    原本“自强服务公司”的一部分职工还认为付出五百块拿房子有些不划算。

    但是这几天的感觉截然不同，他们的心态有了一百八十度大转弯，那是因为骄傲、自豪、嘚瑟，也是因为虚荣心得到了巨大的满足。

    “自强服务公司”拿到房子的无一例外被熟悉、不太熟甚至于根本不认识的人搭讪，人家的目的就是看看他家的房子。

    然后他们听到的就是惊叹词，听到的都是“我家要是能够住上这样的三居室多好呀！”

    “五百块太划算了，要不我出一千块，你肯不肯让给我！”

    “哈哈，我愿意出一千二百块！”

    “去去去，别扯淡，你又不是人家“自强服务公司”的职工，哪里轮得到你！”

    “唉！没想到人家“自强服务公司”不但工资高，福利还这么好！”

    宋丹华见公司的职工热议这一次分房，趁热打铁开会研究第二批分配方案，这一回大不一样了，人人都踊跃报名。

    上一批主动放弃的五人肠子都悔青了，哭着要求首先考虑她们得到了批准，因为宋丹华决定分配名单时就是根据工作表现、进单位的时间等等。

    这五人肯定是第二批中最符合条件的职工。

    为了增加职工的收入，“自强服务公司”在腊月二十七张贴告示，让自愿在春节期间加班的职工提前报名。

    自愿在春节五天假期上班的干部、职工加发十天工资。

    扩张后的“新风服装箱包厂”员工人数达到一百二十，月产值在八二年十二月份突破十五万整数关。

    人均月工资加奖金超过五十五块，如何爱凤、高秀红这种不脱产干部的收入已经超过八十块钱一个月。

    这就是“新风服装箱包厂”的特色，除了张芳芬和宋丹华，所有人都要顶班上机缝纫，干部，哪怕是副厂长都参与生产。

    赵秀贞早就不是一个人缝纫标识，有十几个跟她年纪差不离的小脚老太太每天来干五六个小时挣几毛钱。

    这些老太太都是“黄陈居委会”的居民，一个月赚到手一二十块钱后生活改善了许多。

    赵秀贞是她们的领导，大部分时间是赵秀贞接活儿，跟“新风服装箱包厂”结算后，都是黄哲远帮赵秀贞给小脚太太们发工钱。

    年底，“自强服务公司”给所有的职工发福利，本着公平原则，不搞平均主义。

    那是因为有人工作了接近一年，有人上班时间只有三四个月。

    采取按照一个月五块钱的标准，给所有的员工发青鱼、猪肉、豆油、