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    唯一找到的途径是通过提升在同一时间获得的回报，也就是提升效率的方式来变相“增加”时间。

    张兮是通过九轮阳辉、领域空间的自动提纯弈气减少吸收弈气的工序，增加精纯弈气的创造吸收量提升效率，做到几年修行勉强追上他人几十年的成就。

    温浩的天赋则是在于他的战场战术策略的理解上，相对来说，他更擅长于这一方面。

    擅长领域是在带军作战的天赋上。

    在这一方面，他拥有着属于他的小世界，属于他的另外一种“九轮阳辉”。

    帮助张兮打出了以少胜多的众多经典战役。

    没有高手助阵的情况下守住城池。

    又能够在明被夺了兵权的情况下，秘密招募三万精兵且还忠心耿耿，军心稳固。

    这都是温浩在他所擅长的领域里，拥有极强的天赋，超高的效率里取得的成就。

    张兮作为伯乐，为他提供了舞台。

    他，努力将这个舞台壮大，更大的发挥着自己的才华。

    他同样能够意识得到，在舞台真正得到壮大时，他们将会面临什么。

    有这样的一份意识，他才会有在这份意识上的觉悟。

    绝不会贸然让每一名战士受伤，更不会轻易的让每一名战士牺牲。

    他会分析他们相较于即将面对的对手，有可能将来会面对的对手，分析他们为数不多的优势，分析他们的劣势，在脑中无数次的进行沙盘演练，不断的进行推演，直到出现成功率最高的几种战术。

    几种，必须是几种。

    他要求自己对每一场即将可能开展的战役都必须提前制定好几种战术的战法，以便于自己在任何突发情况出现时，不会束手无策。

    最好的，最坏的，次要好的，次要坏的情况他都必须演练。

    哪怕每一遍过脑子的时间并不会太长，考虑的情景太多了，他的时间还是不够用。

    他将更多在战术上的压力集中在自己身上，给了蓝创他们更多提升修为的时间。

    光有战术，没有能够拥有执行能力的将领，很多战术都是行不通的。

    不能凡是都全靠张兮。

    目前在他手上，可以用的，厉害的将领比较的少。

    因此他必须将每一个人放在战场上的都作用都用到极致。

    他自己承担了战术这一方面，将张兮每次平均分给他们的众多提升修为的丹药什么的，只留下可以滋养提神的部分，剩下的都再次分给了蓝创等人。

    “你需要更多的军师、谋士。”

    在出征作战台上等待着士兵集合的时候，紫云大概是通过看到蓝创等都有着修为上的显著提升，而温浩从上次见面到今天并没有多少提升的时候，就想到了温浩可能面临的问题。

    张兮答道：“我相信温浩。”

    “黄家的谋士上百人，所以他们自己才能很安心的只负责提升修为。朝堂上的事宜，作战上的事宜，都会有专门的谋士帮他们出谋划策。他们只需要拥有分辨什么计谋是好的，什么计谋是可执行的，便可。”紫云解释道。

    “未来会有更多人加入，但现在，不便出现太多的声音。”张兮知道紫云的建议是良言。

    全将压力压在温浩的身上也不是一个长久之计。

    他同样知道，人精力是有限的这一不争事实。

    目前，他没有多余可以用的人才，在黑炎军团取得一个较大胜利之前，他都不会有更多可使用的人才。

    他信任温浩，是因为他们并肩作战很久。

    再来一个谋士，他不会像信任温浩一样去信任他。

    在这种还算比较关键的时刻，只有一个声音，会比有多种声音去互相猜忌的好。

    至少所有的精力都是用在对敌之上。

    而黄家作用百名谋士，有多少是忠诚为了黄家，又有多少是为了名利双收，又是否有他心之人。

    广纳贤才，有好处，也有弊端。

    “你自