回到基地工作的段磊很快就进入了状态，每天泡在实验室对培养液的配方进行改良，然后再抽出时间到中试车间生产客户的订单。

    不过，随着订单的不断增加，段磊悲哀地发现自己分身乏术！

    中试车间中，相当一部分的生产工序是要乎工进行，并不是传说中的全自动生产线。此外，在操作的过程中，具有相当的化工知识以及实验动手能力尤为关键，导致了很多工序都需要段磊亲自上阵。

    基地内，金鑫手底下倒是有不少身强力壮的小伙，不过他们也就能帮上干一些体力活的忙，精细的操作只能是望而兴叹。

    以前订单少的时候，段磊倒是可以一边把中试车间的生产弄完后再去忙其他的事情，但是随着订单的急剧增加，对于段磊来说，时间越来愈不够了。

    无奈之下，段磊只能向熊一平求援了！

    &书记，我这是向您求援来了！”寒暄一阵之后，段磊把自己的目的说了出来。

    &段你这就见外了！”熊一平看到段磊，笑得眼睛都眯了起来，说道：“我们创协成立的初衷不就是为创业企业服务吗？”

    一开始，熊一平还只是把段磊当成一个普通的创业学生，对段磊的支持也仅限于文件上规定的程度罢了。但是随着段磊的事业不断升级，段磊在熊一平眼中的地位是越来越重要了。

    高科大厦办公室里络绎不绝的客商证明了玛卡生物的营业进入了正轨，虽然不能了解到具体的营业收入，但是熊一平还是有些办法从一些蛛丝马迹来判断的。治污榕项目顺利地通过海大评估委员会的审核，被送到海城科协参加评奖，本身就足以证明玛卡生物的科研实力。

    更让熊一平觉得惊讶的是，段磊居然仅凭一份设计方案，就让一向眼高于顶的顾宇良动心，愿意把海大建工最精干的施工队伍调出来，第一时间给玛卡生物的实验楼施工。

    种种的迹象表明，段磊的玛卡生物拥有极大的发展潜力将会给熊一平竞争学工处处长提供足够的助力。在利益的驱动下，熊一平自然是对段磊和颜悦色，极力相挺了。

    &书记，是这样子的！”段磊顿了顿组织语气说道：“现在公司的订单越来越多，光靠我一个人在中试车冉里忙活也是有点乎忙脚乱，想通过您从学校里招聘一些员工。”

    现在段磊发现在人才市场上招聘存在了一个很怪异的现象，一方面是用工单位闹人才荒，但是求职者又在抱怨工作机会很少。

    就拿玛卡生物来说，在市场上招聘一些普通的内勤、财务人员是很容易办到的事情，但是那些对于学历、能力要求比较高的技术岗位，却遭遇了冷落。

    那些在学校要混日子的毕业生自然不能入段磊的眼但是稍微有点能力的技术人员又嫌玛卡生物是新成立的并不看好它的前景。

    就这样招聘广告发出去一段时间了，玛卡生物还是招不到合适的技术人员来中试车间来工作，段磊也只能找熊一平帮忙了。

    &样吧，你把招聘条件留下，我帮你留意一下。”熊一平也明白段磊现在的难处，点点头说道：“实在不行我弄几个研究生先过你那边帮忙，等缓过这段时间再说。”

    现在的研究生很多都是被自己的导师当成了廉价的劳动力，整天做牛做马都还没有什么好处。君不见有些研究生都喊自己的导师做老板，弄得像是公司一样，已经没有以前那种严谨的学问精神。…

    熊一平估计只要玛卡生物开出不错的价钱，总会招到一些动手能力相当的研究生过去帮忙一段时间，以后的事情以后再说嘛，先解决眼前人手短缺的危机。

    &我就先谢谢熊书记了！”段磊自然相当>，说道：“过几天老家寄来些土特产，到时候我给您送家里去！”

    这段时间以来，段磊开始和各界人士频繁接触，涉及到了一个人情世故的问题，倒是有些颇费心思。求人办事，礼节往来究竟送什么也是一门学问，弄不好就会适得其反。

    送烟送酒有点俗气；直接送钱又太过**裸，影响不好，至于其他贵重的物品，关系不熟也不方便送出去。像这段时间以来，对自己帮助蛮大的熊一平、郑凯中、张玖著、何远征、李婕等人，段磊萌发了送点东西表示感谢的念头。

    思来想去，段磊就让家里收购一些土特产、山货腊肉之类的邮寄过来，到时候挨家挨户送一点，即表示了感谢，又有心意。

    当然了，送东西只不过是细节上的考虑，要想维系双方之间的良好关系，互惠互利自然是不能失去的，这一点，段磊也是相当清楚。

    &这个小段，这么客气干嘛？”熊一平拍拍段磊的肩膀，说道：“你只要把玛卡生物办好了，就是对我、对创协最大的支持！”

    从熊一平的办公室出来，段磊多少还是有点感叹，开公司不是过家家，需要处理的事情是千头万绪，还真的不是一般人能搞定的。

    现在段磊最想招到的并不是中试车间继续的技术人才，而是一个可以统揽全局的一个助手，玛卡生物的执行经理，用时髦一点的话来说就是首席执行官”简称>

    段磊清楚，自己的重心要放在实验室对各种技术进行改良和规模化生产的试验，对于玛卡生物日常管理也就无法做到面面俱到。现在的玛卡生物规模还小，短时间之内还看不出弊端。

    但是段磊明白，一旦玛卡生物规模扩大了，业务增加了，随之而来的各种事务也就越来越多，段磊不可能在搞定实验室的同时，还能把公司管理好。

    &来真的要下血本了！”把整个玛卡生物的现状和发展的方向整个理顺了一遍，段磊无奈地做出了这个决定。

    当然了，招聘一个c凹，并不是一件容易的事情，仅仅是高薪是解决不了的问题，这其中还涉及到一个双方相互信任的问题。

    段磊把人招进来，作为一个高级管理人员，对方肯定会对玛卡生物的盈利模式以及利润率等等核心状况有所了解。段磊唯一担心的就是一旦公司的某些秘密被人熟悉之后，会不会造成其他不良的后果？

    此外，也要考虑到顶尖的职业经理人