第一章

    2005年腊月腊八，一个平平淡淡的日子，北风夹带着西伯利亚的寒流，嚎叫着在n市横冲直撞，逼人的寒气使得街道里行人寥落。

    而在位于市中心z公司的院落里，此时却上演着一出另类的景象。f国的考察团正

    带着他们的翻译以及在中国的高级雇员验看z公司的生产设备。他们吐着“洋文”手不

    停的挥动着，好似在评价z公司设备的优劣。此刻，刘剀文却在自己的办公室里和f

    国委派到该地区总裁的司机夏航叙述着久别之后的“相思”。刘剀文和夏航在十年前

    是战友，所以在眼下偶然相遇，难免有几分意外和惊喜。刘凯文只所以对夏航热情有

    加，是因他另有打算。眼下公司将与f国的w公司进行合作经营，他不想在z公司做一

    小小的办公室主任，他想做未来合作公司的人事总监，故此想通过夏航在该区老总面

    前为他美言美言。

    刘凯文清楚，z公司成立三十多来，走到今天的地步主要是管理不力，资金匮乏所

    造成的。历任老总都把个人利益放在首位，置公司利益与后，真正能为企业命运着想的

    少之又少。想到此处，刘剀文面色忧郁，心情沉痛，双手抚弄企业名家录，仿佛触摸到

    国企没落的根源。他黯然叹息，国企兴衰唯老总所为之态，一个歪念可毁其与瞬间。可

    真正能把国企当自己企业去经营的又有几人？

    刘凯文不想去思索制度给人心所造成的顷斜，制度和人心早就是一对矛盾的冤家，

    他只不过想想罢了。感慨一番，他不得不回到当前的现实中来。理论上关于用人的法则

    阐述太多，在他的理解中，能做事会做事就是人才，至于文凭学历不是主要的，学历和

    能力必尽是不能划等号的。学历再高，做事马虎，甚至驴马不分，这样的人学历再高

    又有何益。刘凯文最崇尚的一句话就是孔子说的三人行必有吾师。吾师就是我的老师，

    能帮助自己答疑解惑的人，有了这样的人，自己就会少有麻烦，遇事就会多了主见，干事才有了光鲜，“偏听则暗”这是一个管理者必须去掉的毒瘤。

    当他把自己的思维拉回到现实时，不小心把水杯碰倒了，水洒了一桌子，他摇摇头

    撕了几张纸巾仔细的擦干净。在刘凯文的办公桌上，有一块五厘米厚的玻璃板，它在

    冬季里显的特光滑，就如下雪后的路面……

    f国的考察团在z公司折腾了一周后，带着满心的喜悦走了。而留下的却是刘凯文焦急的等待，他在等待夏航给他回复他所期待的消息。实事求是的说，刘凯文等的很急，他不知道夏航能不能把他想的事办成。揪心的他真想打电话直接咨询夏航，但回头细想一番后又觉得不妥，于是他慌乱的在自己的小办公室里来回打转。

    腊月十六这天，天气出奇的好，无风，天空瓦蓝瓦蓝的，给人以春天般的感觉。刘

    凯文今天特高兴，因为夏航昨天打话告诉他，今天和合作公司老总一起过来办贷款的事，且

    含蓄的告诉他，他的愿望已有百分之八十的希望，成不成就看他今天的表现。

    中午，夏航他们终于来了，要刘凯文到建行门口见面，说老总找他有事。刘凯文一听赶紧打了车，飞速赶去。到了目的地后，那姓苗的老总才眯着眼睛说：听小夏说你很能干，是难得人才，他给我大力推荐你，让你来做人事总监。我准备采取他的建议，因为对进合作公司的员工我是陌生的；今后用人的事我就靠你，你可的做好这当“家”人。刘凯文一听苗总如此一说，激动的满面绯红，张口说：苗总有什么要我做的，现在就安排，我全力以赴。他的表态正是姓苗的老总要期望的，有了刘凯文这样的态度，姓苗的老总顺势给夏航第了个眼色。夏航一看火候也到了，就对刘凯文说：苗总受中国区王总的委托，想在你们本地金融系统贷款8.9亿，最好一周办理到位，不知你是否有良策？刘凯文听夏航一说，心里豁然开朗。心想，难怪总监的差事答应的如此爽快，看来夏航这小子把自己老底全给这位苗总说了。而他在嘴上却说：“如此巨大的数额，怕是有难度。”苗总微微一笑说：“刘总监