cbc驻申城公司，秦扬无故旷工事件激起了一场不大不小的风波，市场部经理李凡依照规定把情况汇报给了人事部，并说明秦扬平日工作态度端正，自进入公司以来从未出现过迟到早退现象，公司有明文规定，员工无故旷工三日视为自动离职，扣发当月工资，如果遇上不可抗力除外。

    原本市场部只是例行公事报备，但人事部反应有点出乎意料，在联系秦扬未果的情况下直接给了一个通报批评，扣除他当月全部奖金，如果明天秦扬仍未出现将会被公司辞退。

    公司的决定让市场部颇有意见，普遍认为处罚过重，市场部经理李凡得知处罚决定后第一时间找到人事部总监柳瑶，想请她撤回处罚，等事情调查清楚再做决定不迟。

    半小时后，李凡沉着脸从人事部总监办公室走了出来，他跟人事部总监的谈话没有任何效果，对方明确表示不会撤回对秦扬的处罚决定，早知道是这样的结果他就不该这么快旷工的事情汇报上去，压一压或许还有回旋的余地。

    李凡前脚刚走进办公室关上门，立刻响起一阵敲门声，随手打开门，看到一张熟悉的笑脸，脸色有点惨白。

    “李总好！”

    秦扬面带微笑向李凡打了个招呼，平时这位顶头上司对他颇为照顾，辞职前没必要闹个红脸。

    李凡眉头微微一蹙，严肃道：“秦扬，进来坐。”说完转身走到办公桌后坐下，秦扬抬脚进了办公室，顺手把门关上，在李凡对面坐了下来，从怀里摸出一本病历和一个白信封放在桌上。

    李凡伸手拿起病历大略翻看了一下，瞥一眼桌上的白信封，信封上写着三个字，辞职信，指尖把信封往前轻轻一推：“突发疾病属于不可抗力，公司的处罚我现在就可以到人事部帮你撤回，辞职信你收回去。”

    秦扬摇了摇头：“病历只是对旷工的交代，生病前我已经写好了辞职信。”

    李凡深深看了他一眼，问道：“决定了？”

    秦扬苦笑着点了点头：“决定了，我想换个工作环境。”

    李凡拿起信封，抽出辞职信看了看，提笔准备签字，笔尖刚接触到纸张瞬间微微一顿提起，淡笑着说道：“现在我还不能批准你辞职。”

    秦扬微微一愣：“为什么？”

    李凡把手中的病历放在桌上，皱着眉头说道：“撤回处罚和辞职并不冲突，你跟我去人事部，离开前能拿到这个月的奖金也是好的。”

    秦扬略一犹豫，点头道：“好，能不能撤回处罚另说，我也不想就样窝窝囊囊就走了。”他来时在公司大门口的宣传栏看到关于自己的处罚通报，柳瑶的做法让他颇感意外，就算手机无法接通也可以打个电话向杜开新问情况再做决定，草率做出处罚太过绝情。

    李凡伸手拿起病历离座起身，拍了拍秦扬肩膀说道：“现在你还是市场部一员，我有责任帮你把事情解释清楚！”

    “谢谢李总。”

    秦扬道了声谢，跟李凡一起离开了办公室。

    人事部在市场部楼上，李凡和秦扬直接来到总监办公室门口，却发现门口站着一个西装革履的年轻人，见两人过来伸手挡在了门口：“李总，任先生跟柳总监在里面谈话，请您稍等。”

    李凡认识这位挡门的年轻人，他是公司ceo任翔的秘书方林。

    “行，那我们在外面等会……”

    话音刚落，办公室门从里面打开，身穿职业装的柳瑶从里面走了出来，她看到秦扬眉头微微一蹙，很快又把视线转移到了李凡脸上：“李总，你找我有事么？”

    “是的，你看看这个。”李凡把一本病历递给柳瑶，一脸严肃的说道：“公司明文规定，公司员工在遭遇车祸、疾病、天灾等不可抗力因素导致出现旷工行为的，公司将不对其进行任何性质的处罚，很明显秦扬就属于这种情况，所以我请公司撤回关于他的处罚。”

    柳瑶翻看了一下病历，里面还夹着一份诊断证明，上面白纸黑字写得清楚，秦扬的确是因为患病昏迷了至少两天，在这种情况下对他做出处罚有失公允。

    “这份诊断证明需要进一步核实，如果情况属实公司会按照相关规定考虑撤回关于秦扬的处罚决定，快的话三个工作日会有结果。”

    柳瑶不紧不慢的把诊断证明叠好夹入病历，完全是一副公事公办的姿态。