讲武堂位于西直门外的护城河附近，面积达一千二百亩，规模相当宏大，乃大明最大的书院，不过讲武堂可不是普通的讲学书院，而是大明版的黄浦军校，是培养军事人才的地方，至今已经成立三年，培养的第一批军事人才即将在六月份毕业了。

    讲武堂是徐晋当初倡导建立的，旨在建立起一套系统科学的军事人才培养机制，以取代传统落后的武举制度，同时打破陈旧僵化的卫所武官世袭制度。

    正如所有食品都有保质期，一种制度，乃至一个帝国也有保质期，一旦保质期到了，食品会变质腐烂，制度会僵化落后，帝国会灭亡。

    众所周知，添加防腐剂可延长食品的保质期，那么能不能延长帝国的保质期？答案是肯定的，那就是不断地改革，切掉僵化落后的制度，制定更有活力的更合适的制度。

    大明立国已有一百五十多年了，说得不好听一点，保质期已过大半，很多制度已经腐朽僵化，不再适合大明的现状，譬如养猪式的宗室世袭制度，给国家财政带来沉重的负担，而徐晋提倡的爵位降级世袭制，有效地缓解这种负担；又譬如土地兼并、卫所军户世袭制等，全都已经僵化腐朽了。

    卫所军户世袭制，这玩意在开国初期确实保证了兵源的稳定供给，但目前已经不再适合了，严重拖累了明军的战斗力，君不见各地卫所军户出逃严重，十个有十个都是严重缺员的，而且战斗力还不忍直视。

    军户世袭制，已经在一定程度上造成了阶级固化，颇如普通士卒后代只能一直当士卒，而千户的儿子成年后就能继承老子的衣钵当千户。

    俗话说老子英雄儿好汉，一定就是这样吗？恰恰相反，老子英雄儿草包的反而更多，试想一下，武官如果一直世袭下去，久而久之，整个帝国的军事领导系统就会被无能的草包所充斥，这样一支军队能打胜仗就有鬼了。

    徐晋正是看到了问题的所在，所以才力推以讲武堂的方式来培养军事人才，打破这种世袭制造成的阶级固化。

    讲武堂招生不看背景，不看资历，只要符合年龄、身体、智力等条件便可以报名入学，成功通过考核毕业后便包分配到各地军队担任初级武官，按军功和资历获得公平升迁的机会。

    徐晋和嘉靖的计划是，当讲武堂能源源不断地培养人才后，便逐步废除原有的卫所世袭制，同时与募兵役制相结合，保证兵源供给。

    言归正传，今日是正月初十，讲武堂本来还在放年假，但是初八那天，京城附近的学员均收到了通知，初十这天必须回讲武堂，因为届时，北靖王徐晋将亲临讲武堂挑选将才，被选中者有幸随北靖王行军西征。

    一时间，京城附近的学员都炸窝了，激动得睡不着觉，只盼着正月初十快点到来，好在北靖王面前大展身手，然后被他“老人家”光荣地选中，进而扬名疆场，封妻荫子。

    毫无疑问，文官出身的徐晋可谓是军中第一人，这些年来纵横沙场，大杀四方，从未尝败绩，堪称战神一般的存在，无论是在各路武将，还是普通士兵眼中，徐晋都是高山仰止般的偶象，自然也包括了讲武堂中那些年轻学员。

    听问偶象要亲自前来招人，试问这些学员怎能不激动，有些学员甚至专员赶了几百里路，通知已回家过年的同窗好友回来参加考核。

    正月十一大早，数百学员便蜂拥入讲武堂，在武德殿前列好队翘首以盼，不过北靖王却没有出现，而是由讲武堂的教习每人发了一份策论题考笔试，只有通过了笔试才能参加后面的武试，据说题目正是北靖王亲自操刀的。

    约莫半个时辰左右，笔试便考完了，因为徐晋出的题目并不多，主要考的是学员的应变能力，打仗不同做文章，讲究随机应，兵贵神速，那有时间给你慢慢琢磨。

    直到试卷上交后，北靖王始终都没有出现，估计要到第二天的武试才会亲临现场，所以学员们有点失望地散了，各回各的宿舍，静候下午放榜。

    此时的武德堂内，徐晋一袭玉色的襕衫，头戴四言平定巾，坐在案后淡定地品着茶。

    “禀王爷，策论考完了！”监考官走了进来恭敬地禀报道，身后五名教习各捧着一大沓试卷。

    徐晋点了点头，示意把试卷搁在案面上，微笑道：“辛苦诸位了，事出突然，所以咱