莫墨回到高朝村第一天，想不到家里一楼已经装修好了。

    春节后，他父母把家里一楼装修的事全交给他大伯处理。

    一楼装修简单，只需要装地板和刮腻子，家具这些早就买好了。直接可以入住。

    莫婉晴搬到二楼住，独占一个房间，莫墨也单独住一个房间。

    房子装修好，但莫墨感到一些愧疚。

    父母不在家，他平时又不在家，就留下姐姐一个人，也不知道她是怎么过的，也不愿意到帝都读书。也许她是舍不得家里的爷爷奶奶和家里的一切吧。

    有钱了，一家人却天各一方。

    莫墨暗忖着：“我到底是错了还是对了？”

    莫墨叹了一口气，抛却这烦恼，有失必有得。他经常穿越到异界，注定一个人住是最合适的。

    护照已经寄到家里了，他已经通过资格赛，路蕾已经为他办好出国参赛的事，这两天他们要去办理出国签证。

    这几年国内放宽了签证政策，出国没有前些年那么麻烦。更何况旅游签好办，而且英g也对华夏开放。

    在12号的时候，莫墨查看了自己数据，才知道自己的声望值多了很多，也不知道什么原因，可用32500声望，他直接把钢琴技能、新格斗术技能和街舞技能升到高级，滑板技能升到中级。

    宿主：莫墨（时间2009年3月12号）

    年龄：12岁8个月（1996年7月1号出生）

    力量：20（双手挺举60公斤）

    速度：20（73米/秒）

    耐力：19

    战斗力：59

    声望：0（可用声望/总值）

    精神力强度：20（存储到系统空间）

    精神能量：560（宿主当前穿越一次空间需要5点）

    异次空间大小：x立方厘米)

    已学技能：天灵语中级、钢琴高级、新格斗术高级、滑板中级、街舞高级。（已学技能5/可学技能6）

    ……

    钢琴高级，相当于演奏二级水平，差不多跟路蕾一个水平。

    街舞高级，太空步用得娴熟了，街舞的所有动作都能做了。实际上，街舞技能到了这个层次，主要还是靠身体素质。系统给莫墨解释，地球上由于身体素质原因，街舞顶级和神级没有人达到。专家级的话，只是在某个舞类专长而已，街舞特级都没多少人。

    新格斗术和街舞的情况差不多，有些大动作，同样靠身体素质支撑。

    莫墨身体素质的提升，身体的肌肉密度相应地增加，筋骨韧性更强。

    他还有可学技能一个，但还没有想好学什么好，也就打算先空着。

    有空的时候，他到天灵大陆看看。

    征途集团已成立二十多天，虽然管理谈不上井然有序，但至少比以前有条理多了。

    预备队员有40人，就连石锋也加入进来；

    木匠增加到35人；

    铁匠由5人增加到10人；

    飞虎队依然是20人；

    其它后勤人员50人。

    这样一来，征途集团总人数达到155人，其中女人就占四五十人。

    这么多人，占了全村人数的三分之一多。若不是异界人类身体素质好，放在地球上，根本不可能有这么大的劳工人数比重。

    全村大部分劳动力转移到征途集团，工作时间为七天一休，每天工作十小时，目前可没有八小时工作制，莫墨也不想引进这个先进的劳动法。

    如此一来，村里的种植工作大部分放下，莫墨让人直接购买粮食。

    肉类倒是不缺，而且还泛滥成灾。

    这段时间，飞虎队每天都狩猎几头血蹄野猪回来，其它野兽也多，全村人吃都吃不完肉。兽皮堆满了一个房间，莫墨也不让他们拿去卖，说可能有另用，让大家多准备些物资好些。

    工资等级也公布了，在清源村引起很大轰动，禁止向外宣扬，否则以叛变处理。

    莫墨也被全村人称为“莫少爷”，都以为他来自神秘超级家族，人人真正地尊敬他，爱戴他，也禁止向外透露他本人信息。

    莫墨才想到，其实在哪里都一样，谁对他们好，他们就拥戴谁。多么简单的事，他开始想得太复杂。

    当然，除了白眼狼之外。

    对于工资等级，莫墨不想给自己搞那么复杂，直接以阿拉伯数字来划分职位级别。

    1级，就是预备队员，年薪4金；

    2级，后勤人员，预备队组长，年薪5金；

    3级，技术工人1级，年薪6金；大部分铁匠和木匠都是这个级别。

    4级，技术工人2级，年薪8金，如技术较好的技术工，后勤组长。

    5级，小组长级别，年薪10金；

    6级，技术工人主管，飞虎队成员，年薪12金。

    7级，飞虎队组长，年薪15金，一共四人。

    8级，飞虎队副队长，年薪20金，燕南。

    这纯粹是武力为上，莫墨也没法，他目前缺的就是武装人员，什么科技为先，目前还不适合。连安身立命都没有完全解决，想点亮完科技树太理想化了。

    这个职位划分级别也是暂时的，不可能一成不变。

    工时定额，分工是否合理，程序标准化，这些都是量化管理的要求，目前来说也很难完全执行下去。毕竟，村民连基础知识都没有掌握，很难理解这些科学管理理念的。

    目前，莫墨只是教会领导层三个简单的管理方法，首先就是上层做计划，其次提出时间节点和工作标准，最后让下层执行就行。

    这完全是莫墨前世在外企工作的一套。

    ……

    天灵大陆，人人崇尚武力，很少着重文化知识。像清源村的村民，以前还在