托尔今年五十多岁，他年轻的时候曾经做过健身教练，后来白手起家开了一间小型的社区健身房，经过几年的经营，小型的社区健身房变成了中等规模的健身房，随后又成了大的健身俱乐部，而如今已经变成了更高级的“托尔体能训练中心”。

    三个月多前，托尔从李戴那里挖走了一名教练，在托尔看来，他做了一笔相当划算的生意。因为李戴给那名教练开出的薪水并不算高，于是乎托尔提出了加薪三成，就成功的将那名教练给挖了过来。

    托尔对自己的这个决策非常满意，那个被他挖来的教练在李戴的训练中心有着们不错的表现，即便是薪水加了三成，托尔也觉得是物超所值，毕竟一个合格的体能教练可不是短时间可以培养出来的，这种能力不错又有一定工作经验的教练，到来后马上就能投入到工作，任何一个体能训练中心都不会拒绝。

    当时的托尔也打听到消息，铁人训练中心挖走了更多的人，托尔甚是为此觉得懊悔，他认为自己下手晚了，否则的话一定能够从李戴那里挖走更多的人才。

    然而三个月过后，托尔却改变了自己的想法，他甚至有些后悔当初挖人的决定。

    教练不是科学家，科学家做一项科研，几年能出成果都算是快的了，很多科学家终其一生来研究一个项目，等到快进棺材了才出成果，甚至有些科学家的科研成果要到他死后几十年才能被证实。

    对于教练来说，三个月的时间，足以看出这位教练的训练水平和执教能力。比如某只nba球队在新赛季更换了教练，新教练上任后，经历不到一个月的季前训练营，二十天左右的季前赛，接下来再打一个月的常规赛，差不多就能看出来教练的执教水平如何。足球运动也差不多，一个教练执教一支球队三个月，看看球队的成绩，基本上就能给这位教练做出一个评价。

    而体能教练的话，这个评价的时间体会更短，短期的体能训练，十到十五天就能见效，一般情况下，如果一个月时间的体能训练仍然见不到效果的话，那就可以说训练失败了。

    现在已经过了三个月的时间，按说那位新来的教练早就应该展现出成果了，然而现实却恰恰相反，那位教练所负责的几个客户，非但没有取得什么进步，反而是出现了不同程度的退步，最好的情况也只是停滞不前。

    托尔已经意识到，自己看错人了，他挖来的并不是什么优秀的教练，而是一个彻彻底底的“水货”教练，这位教练的能力压根就配不上那份薪水。

    ……

    与此同时，洛杉矶的另一家体能训练中心的老板罗宾，也是一副郁闷的表情。

    罗宾对面，坐着的是他的合伙人约翰逊，此时的约翰逊正不停的叨叨着：“怪不得在李教练训练中心，那个沃克只能得到一份看起来很微薄的薪水，原来那正是他能力的体现！”

    “抱歉，我的朋友，这次是我看错了人，沃克并不是一个合格的体能教练，他的真实水平在我们这种体能训练中心的话，仅仅是入门级的。”罗宾接着说道：“不过他之前在李教练训练中心的时候，表现的的确非常出色，我当时也是看到他所负责的成功案例，才决定高薪聘请他的，可来到我们的训练中心后，他没有表现出之前的能力。”

    “事实上，你做了一次错误的决策。所以我有个建议，既然已经出现了错误，为什么不及时纠正这个错误呢？我们不需要养这么一个没有用的人！”约翰逊压低了声音说。

    罗宾沉默的几秒钟，随后一脸认可的点了点头，一脸庆幸的说：“你听说了么？其他的训练中心，也从李戴那里挖走了教练，而且那些被挖走的也都表现的很差。还好，我们只是在李戴那里挖走了一个人，如果当时多挖来几个人的话，我们可能会赔上一整年的利润。”

    “我也听说了，只要是从李戴那里挖走的教练，没有一个出成绩的，更别说独当一面了。如果不是我们主动去李戴那里挖人，我甚至怀疑是那个李戴在故意搞鬼，把一些没用的人塞给我们，给我们制造损失。”约翰逊说着摇了摇头：“我现在真的挺佩服那个李戴的眼光，他知道那些教练不值那么多的薪水，所以当我们去挖人的时候，他压根就没有挽留，而我们却把废品当宝了。”

    “我现在纳闷的是，为什么这些教练在他那里的时候，表现