事情就这么定了下来。

    袁厂长几个都有些不高兴，倒不是怕年底选不上，主意是被年轻人挑战了权威，面子上下不来。

    瞅着机会在省厅的领导面前告了田园园一状，结果与会的上级领导竟然还十分支持田园园的说法，对袁厂长几个谆谆教导，“年轻人愿意挑重担，这是好事嘛。国家都号召改革了，你们还抱着老黄历不放，这怎么能行呢？”

    当然了，大部分领导对此不屑一顾，开到袁厂长几个，“他们经验不足、领导力不强，也不一定能当选。你们不高兴个什么？何况，街道办的小厂能有多大经济效益？省里还指望着你们几个大厂完成国家任务呢。让他们折腾去吧，他们自己折腾不上，就知道自己几斤几两了。你现在不答应他们这样搞，他们还嘲笑你胆小怕落选，说不定有心当选的那些人还记恨！”

    几个心里有点儿不舒服，但是此时又不好怎么着众人。

    袁厂长本就不喜欢田园园，这次可以说是田园园起的头儿，更恼田园园，把田园园算是牢牢地记在了心里。就等着有机会报复或者打击丽人公司一下！

    第二天开会，又有人重新提出会费的事儿，大家都说太高。

    袁厂长怒：“还提这茬干什么？年底重选，我们这茬老家伙还不知道被你们扔到哪呢！会费的事儿，留给商会下届领导班子定。到时候我要还能连任会长，你们再来问我。这次会就别再议了！”

    大家知道袁厂长这是借题发挥，但是却都是心里一喜。

    要知道，既然这回不说，下回就有机会。年底不选这个会长，说不定会费就不涨了！

    田园园也高兴。

    会费不涨，一年就少交五百块钱，对小厂来说，能给十个工人发一个月的工资啊！

    研讨会结束，田园园领了不少材料跟国家定的几个新标准，高高兴兴地回了公司。

    让技术部跟总经办的人研究透了，才召集大家开会。

    当然了，工人文化水平参差不齐，大家一起学习了好几天，才把文件精神吃透。还有国家标准里的很多专业词汇，田园园很多也是第一次听说。

    不过，丽人公司的新产品现在还没有专门的国家标准，田园园要求按照医用卫生材料来生产，大家都没有意见。

    当田园园在全厂大会上说：“一个人、一家企业，没有国家制度跟法律法规约束的时候，还能坚持自我约束，这是十分难得的，也是很有必要的。丽人公司要想立于不败之地，高标准、严要求，自我规范、自我约束，就是我们的行为准绳！”大家都拼命鼓掌了呢！

    田园园还说了这次研讨会的情况，“还有一件事，就是年底商会要重新选举。到时候，每一家公司的业绩跟利润，将是公司老总当选的最大的支撑点。想让丽人公司壮大、出名，想让我当选商会会长，给企业谋取最大的福利，大家可要好好干啊！”

    一席话，说得众人都激动坏了！

    “好好干！”

    “支持我们总经理当会长！”

    “让那帮看不起街道小厂的人看看！”