那封邮件之中的内容还有很多，对宁佳期到底是靠实力还是靠关系进的晏景帝国，继续进行分析。

    之前是对笔试的剖析，证明宁佳期的笔试成绩是真实的，不存在漏题的情况。

    关于面试的问题，这个就比较难了，毕竟面试的标准是不统一的，应聘者所表现出来的各方面素质让面试官满意，就可以通过了。

    不过，因为有五位面试官面试，每个人都会给出自己的一个决定，采取少数服从多数的制度。

    如果要在这里吩咐三位极其以上的面试官在面试之中放水，想想也知道，公司没有几个有这么大权力的。

    简而言之，基本上是不可能的！

    应聘的第三关，因为宁佳期应聘的是市场部，所以能够在4时之内做出一份优秀的策划案也是一种考核。

    详情请见附件文件，其中有宁佳期最后交出的策划案，还有当天4时的监控录像，大家可以看看宁佳期有没有故弄玄虚。

    附上一张当时宁佳期对文件分类标注的图片，人家优秀那都是有原因的。

    对于宁佳期的策划案，市场部经理s是十分满意的，而且给出了优秀的良好评价。

    看到这里，还有人质疑市场部实习生宁佳期是靠关系进的晏景帝国？

    如果是，欢迎举证，绝对不包庇。

    当然，对于市场部实习生宁佳期的能力，我这里表示高度的肯定，刚刚收到市场部经理s传来的一份资料显示，市场部实习生宁佳期仅凭自己的力量三天就成功的拿下淳佳服饰的s，而且是在价格数高出竞争对手将近一半的情况下，谈下的这个s。

    详情请参见附件。

    优秀的人总是会引来各方中伤的言语，因为自己不行，所以也确信别人不行。

    相信看到宁佳期三天拿下一个s，肯定是有人质疑是不是做了什么不正当的交易。

    但是，在这里我想的是：

    这个社会一直在倡导男女平等，但是男女真的平等了吗？并没有吧！明明同样这么一件事情，如果放在男人身上，只会夸他有能力，但是放在女人身上呢？就容易让人质疑有什么不正当的肮脏交易。

    扪心自问，你们公平吗？而且不仅仅是男人，连女人都开始有这种的性别歧视，你们不觉得可悲吗？

    还有，这里要重一下，一个商人，在女人和利益面前，选择的永远都是利益。

    这份策划案之中的价格数那么高，但是人家还是签下了这份合同，明了什么？明了人家是看中了这份策划案背后能够给他带来的利益。

    利益才是商人成交的最关键的要素。

    技不如人要承认，但是这种无端的猜测就是诽谤，请各种能够坚守自己的原则。

    宁佳期不由的冷笑了一声，是啊，她觉得这句话得还真的最中听了。

    确实有些事情发生在男人身上和发生在女人身上，别人的感观是截然不同的。

    什么男女平等，都是虚的，不是吗？