“我有个想法，如果说得不对，还请罗主任批评。”

    阮福根先给自己装了个避雷针，生怕自己的主意雷人不成，反被雷劈。

    罗翔飞摆摆手道：“小阮，你不用有顾虑，有什么想法就尽管说。国家提倡锐意进取，改革就是要敢为天下先的。”

    “嗯嗯，谢谢罗主任。”阮福根被罗翔飞一堆大道理打得有点晕，他稍稍沉了一下，说道：“我的打算是，如果重装办能够把一部分二类容器的生产任务分包给我们，我可以租用会安化机厂的设备和人员来完成这项任务。会安化机厂有二类容器的生产资格，他们还有从日本、德国进口的设备，只要组织得好，应当能够生产出合格的产品。”

    “可是如果这样，我们为什么要把任务交给你，而不是直接交给会安化机厂呢？”罗翔飞问道。

    “这个……”阮福根说不下去了，眼珠子骨碌骨碌地转着，不知道该如何解释才好。

    罗翔飞微笑道：“阮厂长，我刚才已经说过了，畅所欲言，你有什么想法就直接说，没人会责怪你。你既然要承接我们的任务，那么我们之间必须建立起相互的信任。如果你有什么事情还要向我们隐瞒，我们怎么敢把业务交给你呢？”

    “明白。”阮福根应道，他深吸了一口气，带着破釜沉舟的想法说道：“罗主任和冯处长既然知道我们全福机械厂，想必也应当知道，会安化机厂的厂长就是我弟弟，他叫阮福泉。我弟弟是个好人，公而忘私，不徇私情。可要说管理企业，他是真的没有魄力。不过，这也不怪他，国营企业里关系太复杂，上面的婆婆又多，福泉他想搞点改革，阻力非常大。

    会安化机厂的设备不错，也有一些过硬的工人，可是他们的生产效率远远不如我们全福机械厂。同样一个设备，他们用进口的机器来做，需要一个月。我们用老式的国产机器，一个星期就能够做出来，而且质量比他们的还好。

    我想过了。如果你们的这些设备分包给他们做，他们很难按时完成，也不敢保证质量。但如果是交给我来做，我租用他们的设备和工人，绝对能够按时保质，而且花费的成本比他们还要小得多。你们相信吗？”

    听到阮福根这样说，罗翔飞转头看看冯啸辰，得到的是冯啸辰一个意味深长的眼神。他的心里也是充满了无奈，他知道，阮福根说的话极有可能是真的，老国企的管理能力、质量控制手段以及责任意识，可能真的比不上有些社队企业。

    也许是担心罗翔飞他们不相信，阮福根又进一步地说道：“我给你们举个例子来说吧。会安化机厂有个王牌电焊工，叫毕建新，技术是没说的。他们厂能够拿下二类容器证书，全凭着老毕的那一手技术。可是，他在厂子里现在还是一个五级工，每次想给他提级，厂里都有一批人反对，福泉为这事没少怄气。”

    “为什么呢？”周梦诗在旁边发问了。

    “因为他是个新来的啊。”阮福根道，“他是从外省调过来的。厂子里好多工人都是50年代建厂时候的老人，互相要么是老乡，要么就是儿女亲家，还有师徒关系。每次调级的名额是有限的，给了他，别人就没有了。厂里的领导和这些老工人关系当然更近，像这样的好事，怎么也得照顾自己人，哪轮得到他头上。”

    “这都是什么事啊！”周梦诗怒道。

    “这不奇怪。”罗翔飞淡淡地说道。中国就是个人情社会，50年代还好一些，因为政权刚刚建立，还没有那么多的裙带关系。这30多年过来，什么老战友、老同事、老部下的关系网越编越密，身处网中的那些人很难脱俗，像这种照顾人情的事情，实在是太常见了。就算是罗翔飞自己，要想做点事情，也会去找找老关系，否则就寸步难行。

    阮福根见罗翔飞接受了他的说法，勇气更足了，他说道：“我这里就不一样了。在我的厂子里，能干就是能干，不行就是不行。能干的工人，我一个月给他200块钱也不算多；不能干的，哪怕是我的亲小舅子，我也一样开除掉。我上次做压力容器的时候，最重要的那些地方，就是请老毕来给我焊的。我给钱也痛快啊，老毕给我干了不到半个月，我给了他500块钱。你说说看，老毕能不给我卖命吗？”

    “这……”周梦诗偷眼看着罗翔飞，不知道罗翔飞对此事会有什么看法。国企职工到私企去打黑工的事情，在今天的社会上有不少，基本上属于民不举、官不究的状态。阮福根当着罗翔飞的面把这事说出来，谁知道罗翔飞会如何反应呢。

    罗翔飞并没有在意这件事，他转头对冯啸辰说道：“小冯，看起来，咱们的国有企业管理体制，的确是存在着严重的问题啊。这种体制不改革，国企就很难发展起来。”

    “可是，改革的难度也很大啊。”冯啸辰苦笑着说道。

    从80年代到新世纪，国企的管理体制改革一直都没有中断，可以说是步子迈得越来越大。可即便是改了30多年，很多问题依然存在。就以阮福根举的待遇问题来说，随便翻开报纸，经常能够看到这样的报道：某某人技术高超，堪称大国工匠，他几次拒绝私企的高薪聘请，坚持在自己的岗位上为国家做贡献，他一家五口住在狭小的两居室里……

    每次看到这样的报道，冯啸辰就有一种想骂娘的冲动。尼玛人家私企都知道人才难得，愿意出高薪聘请，你们就让自己的人才拿着微薄的薪水，住着狭小的住房，这不是生生地往外赶人吗？

    这些先进人物的爱国主义精神是值得表彰的，但为什么要让他们流汗又流泪呢？你自己不珍惜人才，能怨得了别人挖你的墙角吗？

    这样的事情，罗翔飞也不便在阮福根面前说得太多。他想过了，下一次回经委开会的时候，他要好好提一下这个问题，让国家重视国企管理体制、分配制度方面的改进。光靠行政命令约束国企职工不去外面“打野食”是不够的，需要提高这些能工巧匠的待遇，让他们心情愉快地为国效力。

    “阮厂长，你既然听说了我们招标的事情，应当也知道我们招标的要求吧？我们对于产品的质量和交货时间，是有严格规定的，而且裁判权交给了负责总包的日本企业，他