测试广告1    “第三，我们希望增加矿上员工们的养老、健康、医疗等方面的福利！”中老年员工代表按耐住激动心情，又一次道。读爸爸 www.dubaba.cc

    这一刻，林启元和吕致远、赵瑞等人脸色微变，都有些焦急的盯着方平，深怕方平一时头脑发热，又一次答应下来。

    养老、健康、医疗等福利，可不比涨工资。

    涨工资，只是针对在职的员工们。即便是涨工资，淡水河谷增加的用工成本有限。而养老、健康、医疗等方面的福利，则覆盖了淡水河谷上上下下，包括退休员工在内的员工群体。

    随便上调一点，对淡水河谷而言，就是很大的一笔支出。

    特别是淡水河谷成立几十年了，不说已经有很大一部分退休职工，正在享受公司的养老等方面福利，就是每年陆陆续续有职工退休，又会进一步增加公司在养老等方面福利上的开支。

    这种情况下，上调养老等方面的福利开支，对淡水河谷而言，负担进一步加重。

    相比起林启元等人担心方平答应，在场其他员工们则深怕方平不答应，个个都用一种期盼的神色，眼巴巴的盯着方平，都希望大方，爽快的方平，能一口答应调整养老等方面的福利。

    毕竟养老等方面的福利，和他们今后退休养老，息息相关。

    由不得他们不重视。

    方平没有第一时间答应，虽然他不知道淡水河谷养老等方面福利的具体情况，但他很清楚养老等方面福利，对企业。

    特别是淡水河谷这种成立数十年的企业而言，是一个不小的负担。

    想想国内不少老字号的国字号单位，为什么在没有财政拨款下，也会和民营企业一样，出现倒闭破产的情况。

    纵然那些老字号的国字号单位有这样那样的问题，什么管理不善、什么没有核心技术等等，但还有一点也是最关键，最突出的问题。

    那就是那些国字号单位都有一批，需要企业自行负担的退休职工群体。增加了国字号单位的财务支出。

    日积月累下，相关财务支出越来越严重，拖累了那些国字号单位的财政。再者那些国字号单位又存在这样那样的问题，想不破产都难。

    想了想，笑道：“你们的要求合情合理，但养老等方面的福利上调，不是一件小事。需要经过专门的核算等，才能决定！”

    “况且我现在还没正式入主淡水河谷，对淡水河谷的养老等方面的福利，不清楚。”

    “所谓没有调查权就没有发言权，我需要对淡水河谷养老等方面福利有了详细了解，才能给你们答复！”

    “希望大家能理解！”

    林启元等人暗暗松了口气，还好，还好，方总没有一时头脑发热，直接答应了员工们的上涨养老等方面福利的要求。

    留下了不少余地。

    否者后续事宜处理起来，可就麻烦多了。

    众员工们面上都露出了失望神色，虽然他们一直处于公司最底层，属于干活的那波人，但他们可是没少被公司管理层忽悠，吃过太多公司管理层画的大饼。

    本来他们以为方平和公司以往管理层不一样，为人大方，讲究，会在现场直接答应下来。结果方平和公司以往画大饼的管理层，没什么区别。

    说是要了解，专门核算之类的，实际上还不是拒绝，只是拒绝的没有那么明显而已。

    倒是三个员工代表中的中老年代表，经过大风大浪，以往没少和公司工会一起闹罢工，谈工资福利等等。

    经过和方平简短接触，看得出方平和以往公司那些画大饼的管理层不一样，虽说方平的答复有托词的嫌疑，但他也能理解。

    毕竟方平还没正式入主淡水河谷，对淡水河谷很多事物都不清楚。

    这个时候让方平答应上调员工们的养老等方面福利，确实有点强人所难。

    想了想，点头道：“方总你的难处，我们也理解。我们不要求你现在给我们准确的答复，但我们希望你能尽快给我们一个满意的答复！”

    “咳咳…”挨着中老年代表的两个员工代表，有些不满意中老年代表的退缩做法，纷纷有意识的重重咳嗽，示意不要别人