什么？

    罗小丽瞪大了眼睛。

    谢旸一点都不意外。

    “老板，怎么回事啊！之前我们走的时候不都好好的？”

    罗小丽急得快哭了。

    厂子不大，可管理人员也有十多二十人。

    各种事情没有交接。

    这不是让整个厂子都瘫痪了么？

    “你们走的时候，就有一批管理人员没上班，库房没人管……中午吃饭时，机械车间跟电子车间只剩下赵杰一个人……”

    王宏伟的声音几乎是从牙缝中挤出来的。

    无奈地看着谢旸。

    看着谢旸，他就像落水的人抓住了救命稻草。

    “正好，利用这机会重新构建组织构架。技术部、行政部等，都需要搭建起来。一家公司，想做大，没有完善的组织架构是不行的。”

    谢旸丝毫都不担心。

    早就预料到了。

    这样也好，反而让他少了很多需要操心的。

    “侯平什么时候回来？”

    侯平去干什么，王宏伟很清楚。

    人还是他亲自开车送到机场的。

    “应该就这两天吧。”

    谢旸也不知道。

    狗曰的侯平，没打电话，也没发电报。

    “李艺应该是带带着所有管理人员投靠了竞争对手创鑫机械，很可能，丰田的加工业务都可能失去……”

    看着谢旸依然平静，王宏伟的情绪也平静了不少。

    把目前宏伟遇到的最大危机说了。

    李艺从他手里拿到了二十万，就带着人走了。

    “既然这样，先给大家放几天假。技术员跟赵杰主任留下……计件工人按照5块每天补助，刚好这几天那批设备会到厂。”

    谢旸风轻云淡。

    并不觉得这是什么危机。

    “放心，我们的对赌协议，不包括丰田的配套业务。”

    谢旸提醒对方。

    看着他依然平静的神态，年轻的脸庞上满是自信。

    再加上设备即将到厂里。

    王宏伟也被谢旸的自信感染，即使心中依然担心，却好了很多。

    “小丽，你去通知赵杰，厂里放假三天，月薪的不扣工资……”

    还没从李艺带走了所有管理人员的震惊中回过神来。

    老板难道没意识到问题？

    “老板！现在不应该是先安排新的管理人员？放假？谢旸根本就不理解所有管理人员离开意味着什么！”

    罗小丽急得要哭了。

    愤怒地看向谢旸。

    遇到这样的问题，不先解决，还放假？

    “哟，罗副厂长，我真不知道，要不，你给我说说所有管理人员离开意味着什么？”

    谢旸似笑非笑地看着罗小丽。

    看到他脸上的神态，罗小丽更气。

    “整个厂子的运作全部都得瘫痪！”

    这一刻，罗小丽仿佛忘记了自己每天警告自己，得好好跟着谢旸学习的事情。

    “根据厂里规定，没有管理签字，材料跟工具都领不出来……生产任务也没人安排……”

    “制度？厂里除了扣钱，还有别的制度么？”

    谢旸的反问，让罗小丽跳了起来。

    可最后，却没法反驳。

    宏伟机械组织框架不完善。

    一直都不是按制度管理，靠人来管。

    这么多年业务不少，厂子却因为大量报废品，一直无法扩大规模的原因。

    现在更因为越来越多的竞争对手发展起来，丢失越来越多的业务。

    “放假，完善组织框架，明确发展方向……”

    谢旸见罗小丽不吭声，平静地说道。

    罗小丽却满脸愤怒地看着他，要不是谢旸，厂里根本就不会出现这样的事情。

    “去通知吧。”

    王宏伟无力地瘫在了椅子上。

    等到罗小丽出去，一直盯着谢旸的王宏伟才开口：“谢兄弟，我这所有身家，全部