警花的近身高手 第3029章挖墙角2
更新:11-22 12:33 作者:司徒静璇 分类:玄幻小说
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“是的,你去联系他吧!行了,我就不打扰你工作了。还有,我帮朋友挖墙脚的事,你可别告诉你们老总,我可不想被人追杀……!”说完,凌杰轻轻的拍了下周姐的肩膀,转身离去。
对于人才,凌杰不会错过的。
周姐,真是个管理物业方面的人才。来到鼎盛物业公司3个月内,就当上一名物业主管,而且才24岁啊!将海滨城的物业团队交给她,更有青春活力。目前,很多物业公司的员工,年龄偏大。而,海滨城将会杜绝这方面。这个物业团队,将会是一群年轻的团队。
……
“喂,林总么?我是杰哥推荐……!”见凌杰走了,周姐拨通了电话。
“恩,我知道了,你在那边办理好手续后,就过来找我吧!如果是下个星期的话,还能坐上我的专机哦。”
“真的么?”
“是的,我下周也会去行港!”
“谢谢林总……!”
……
凌杰回到家,便在网上查着刚鼎盛物业公司周姐的资料。
果然,这女人是个潜力股。
看来,凌杰的眼光没错。
不过,周姐在鼎盛物业这样的公司,死撑将来只是个物业经理而已。和老总,根本就不搭边。而,她到了海滨城的物业团队,直接以老板的身份入职。有着年薪百万,小车配送,分住房的等。也不知道,鼎盛物业知道凌杰挖墙脚的事?这老板估计会气疯吧!
……
“爸爸,刚才你跑下去做什么呀!好危险哦!”这时,夏梦从二楼走了下来。
“我刚才只是见个朋友而已。”凌杰耸了耸肩,道。
“下次不许这样啦!”夏梦应了声,便去冲澡了。
“收到!”
……
凌杰查了会儿资料,便打开编程软件,设计着物业团队的晋级制度。
这个团队,在凌杰的脑里早就成型了。
他不仅要给海滨城设计一个独一无二的物业团队,还要让这个团队的制度在国内成为首例。比如,公司员工的晋级制度,这就是亮点。所有普通入职员工,只要有能力,每个季度都会给于大家公平竞争的机会。也就是说,有能力的人,在这个团队内不会被埋没的。毕竟,国内很多公司的竞争内幕,确实让人汗颜。导致很多有能力的人才,因此被埋没。凌杰不会让自己的公司,也像这样。设计好后,凌杰便将编制图发到了小林的邮箱。而后,他便合上了电脑。
……
“叮!”就在这时,凌杰手机收到了一条短信。
他打开一看,是个陌生的本地号码。
上面写着:“杰哥,谢谢你给我推荐这个工作,我已经向经理提出辞职了……!”
看到完信息,凌杰心道:“哎,我这挖墙脚的功夫,也不错。”
说完,凌杰合上手机,往书房走去。
……
周姐带着两名工人,花了3个小时,可算把凌杰的窗户玻璃修好了。对此她们的服务态度,凌杰也比较满意。
……
这天,刚好周末,唐荀和刚杜洁都去医院看望杜汤了。