测试广告1    “黑刀有了这个天赋，就是当之无愧的教官了。墨子阁 www.mozige.com”

    “可以让新人更快掌握一门技能，更快学会战斗技巧，锻炼提升体魄变得更容易……能大大缩短培训的周期。”

    之前进入组织的新人明灯法师，到现在还没资格走上战场。

    因为还没学会刃斩。

    说穿了，从明灯法师开始跟黑刀训练到现在，也还不过一个星期，哪有那么快入门一门技能，哪怕是已经种下种子。

    黑刀的天赋，可以改善这种情况。

    而且，“教官天赋并非只能快速传输自己的经验，同时还能反哺自己，大约是教导刀法的时候，自身刀法技艺也能快速提升，训练的人越多，这个提升幅度就越大！”

    “黑刀这是要起飞啊！”

    方游都羡慕了。

    安见幽的天赋，学习技能快速且几乎没瓶颈。

    刑惊雷的天赋，能掠夺诡邪，杀越多越强。

    黑刀的天赋更是不讲道理。

    尤其是黑刀现在还领悟了各式基础技能，不只是能安排基础训练，还能传授各种武器技艺。

    “不过，想要将黑刀的天赋真正发挥，就需要有足够多的新人，现在的预备役萌新寥寥无几，还是太少了。”

    “薪火需要招募更多的新人，哪怕将来不够资格签订次级使徒契约，也可以作为一枚零件填充到薪火的各方面去。”

    “这方面……”

    他现在已经不自己去找了，一来效率低下，二来良莠不齐。

    有潜力并不意味着就合适。

    实际上，第一批编外人员中，经过黑刀的训练和观察，已经有两人不合格，被遣返了，遣返之前银铃使用了技能沉眠之音和她的觉醒能力，相互配合之下进行催眠、篡改记忆。

    对于那两人来说，他们是在某一家公司实习，但没多久就被解雇了。

    而这一次，方游已经让虚幻之灵进行大范围寻找，寻找接触过诡邪、有着过人之处，且最主要是品性上合格的人。

    观察品性是否合格，这对于虚幻之灵来说非常简单。

    至于潜力……

    本身虚幻之灵挑选出来的，就是比较优秀的人才了，多少能挑出一些潜力符合的。

    其他潜力不够的也不要紧，薪火不能只有战斗人员，还得有其他辅助、后勤人员。

    只要品性过关就都能收进来，发光发热。

    现在虚幻之灵已经给他标注数百号人了，只是分布于天南海北，而且……

    “这个地方还是太简陋了。”

    “作为一处薪火的对外办事处还行，作为训练场地，哪哪儿都不行。”

    他计划挑选一个新的训练场地，并转移基地的入口。

    这里只作为一处办事处保留。

    不过，

    还是面临着经济问题，安见幽是个富婆但终究也只是富家千金，换她爸来还差不多，何况不能老逮着一只羊薅。

    最多就是……

    他已经更新了安见幽的任务列表，等她什么时候自己发现，自己接任务，自己安排。

    成熟的小绵羊要学会自己薅自己。

    至于现在，救世游戏的物品一览内，静静躺着一张泛着紫光的抽取卷。

    「现实使徒抽取卷（紫）」

    「说明：可根据大致需求，抽取出一名拥有紫色潜力、符合命运选择的现实使徒。」

    「可选标签有：」

    「a、战斗之人；b、技术人才；c、商人；d、无用之人。」

    方游之前已经思考过了，此时没有犹豫，选择了“c”。

    …

    水泽州，州城。

    位于城市最核心地带的一栋大厦内，裴宏景站在落地窗前，眺望着夜景。

    并不繁华。

    自从诡邪出现，并越来越多，世界的经济变得愈发萧条，他们裴氏集团的生意也越来越难做。

    裴氏是做酒店行业的，从他的爷爷那一辈开始创业，到如今他手里时，裴氏已经拥有高端酒店、餐