两年多前，秦克和宁青筠在带领青柠量子计算实验室的团队研究出“青柠拓扑超导涡旋态理论模型体系”理论的同时，也研究出了一种命名为“马约拉纳费米子载体-青柠超导一号材料”的拓扑超导材料，两者结合能实现百万级别的高容错拓扑量子计算。

    但“青柠超导一号材料”制备难度极高，只能在实验室条件下制备，且制备出一克就需要接近一千万元的成本，这样高的成本根本无法量产，也无法用于商业用途。

    所以他们前期的研究成果虽然很耀眼，对量子计算机的发展有深远的影响，但实际短期用处并不算大，只能说奠定了理论基础，指明了正确的方向，想真正投入到实际应用中还需要反复探索、提升制备工艺。

    为此秦克二人一直想研究出性能更优、造价更低、合成更简易、能大规模推广制造的“青柠超导二号材料”，并在这个过程中不断完善优化“青柠拓扑超导涡旋态理论模型体系”，最终实现保真度与容错率均达到99.9999%、千万级别甚至是上亿级别量子比特的量子计算。

    现在“青柠超导二号材料”在经历近两年的艰苦研究，终于算是成功制备出来了，而“青柠拓扑超导涡旋态理论模型体系”也有了继续完善的数据基础！

    量子芯片即将迈入全新的时代！

    要知道目前限制量子芯片发展的两座技术大山，一座就是“能商业化量产的高容错拓扑量子计算机制及其材料”，另一座就是“能激发和容纳更多量子、实现更高量子比特计算的量子芯片材料”。

    “青柠超导二号材料”一出，就相当于是宣布第一座技术大山已被夷平！

    而第二座大山，秦克也有信心依靠目前“芯片材料研究团队”对“全新型碳晶复合纳米材料”的研究经验及研究成果，在几年内将量子芯片材料研究出来，并将支持激发的量子比特数突破到百万级。

    量子比特数突破到百万级是个什么概念？

    夏国最先进的“玖章三号”量子计算原型机支持255个量子比特，在求解特定问题的运算时，能比目前全球最快的超级计算机快一亿亿倍！——当然，现在量子计算机因工艺、成本等诸多原因，只能制造原型机，也就是实验室机型，无法商用无法批量生产，且因为量子纠缠的问题未能解决，只能应用在某个特定的问题求解运算上。

    可一旦“青柠超导二号材料”得到推广应用，哪怕第二座大山还需要更多的时间去攻克，起码在目前的技术基础上，量子计算机从主流的64个量子比特数，突破到512个量子比特数是毫无难度的，而且得益于保真度与容错率均达到99.99%，应用面将会得到极大的扩充，不再局限于某个特定问题的求解运算上！

    量子计算机走出实验室、走向市场的步伐无疑会大大加速。

    后续只要量子芯片材料跟得上，“青柠超导二号材料”和“青柠拓扑超导涡旋态理论！模型体系”就能保证百万级别量子比特起步的高容错拓扑量子计算。

    也就是说量子计算机的量子比特数直到100万级别前都不用再担心“量子消相干”产生的量子纠缠问题！

    这是远远超越了时代的伟大发明，起码量子计算机要到十年甚至二十年后，才有可能达到百万级的量子比特数！

    如果说“青柠超导一号材料”的制备技术专利，只是理论上价值10亿美元，并没有哪家企业愿意真正掏钱来购买，那“青柠超导二号材料”的制备技术专利只要申请下来并公布出去，那就是全球所有量子计算机研发企业，包括最顶级的IBM、谷歌量子计算机研究中心，都得跪着求着来买！

    “青柠超导二号材料”专利技术的估价，说一千亿美元绝对不会夸张。

    秦克对着电话那头的哈罗德笑道：“行，你们先将详细的实验报告整理出来发给我和青筠，我们先看看，有问题会回复邮件给你们。另外有关‘青柠超导二号材料’的专利技术申请材料也提前准备下，到时我会取出10%的专利授权收益，投入到‘青柠科研激励基金’中，你们都会获得相关的基金份额提升。”

    哈罗德大喜，对着身边的伙伴们说了秦克的这个决定，顿时四周都响起了更响亮的欢呼声，人人干劲十足。

    所谓的“青柠科研激励基金”，是为了留住青柠科技的研究人材、提高研发积极性而设立的激励基金。

    其作用与虚拟股权激励类似，像是哈罗德、凌绍唐，以及丁思博、周志树、魏学铭等实验室的主管、副主管及核心元老级技术人员都有青柠科技的虚拟股权，能参与青柠科技的分红。

    但普通的科研人员、以及入职较迟的科研人员，在能力与资历上都够不上虚拟股权激励，在这时设立“青柠科研激励基金”就很有必要了。

    “青柠科研激励基金”是今年才设立的，为的就是“青柠新能源及淡水资源再生利用技术研究中心”的研究人员能分享到研究成果的红利，后来将之扩展到“青柠植物培育实验室”和“青柠科技量子计算实验室”中。

    所有研究机构研究出来成果的10%专利收益，都会投入这个基金中。

    只要入职了青柠科技旗下的研究机构满一年，就能获得对应的基金份额，年限越久、立功越多，基金份额也越多。

    基金份额不可买卖，离职就自动回收，但只要不离职就可以每年参与分红。

    而且这些分红与青柠科技每年的年终奖还不冲突，是各自发放的。

    丰厚的物质奖励与人文关怀，是青柠科技保证研究团队稳定性与战斗力的绝招。

    比如花满亭，也就是小花同学的老婆甘佩璇，作为量子计算实验室的元老之一，她今年通过“青柠科研激励基金”拿到的分红估计就能超过一千万元，哪怕她出身富贵，这么大笔的分红依然会让她惊喜并心怀自豪。

    现在“青柠超导二号材料”能这么快研究出来，与这些奖励与关怀制度的制订是分不开的。

    秦克打算在清木大学流体力学实验室里也搞类