测试广告1    仙族现在接近两百号人，相当于一个小型氏族的人数，所以……以前的放养式管理明显是不适用的。看书否 m.kanshufou.com于是仙灵回到氏族后，第一件事情就是选拔管理人员。

    查看了一番众人的图鉴介绍后，她拿出羊皮纸开始清点众人的特长、性格、能力，决定成立起一个个的部门。

    比如，财务部、外交部、农业部、建设部、人事部、医疗部、武防部、教育部……

    财务部,因为目前仙族人数太少的原因，所以暂时由仙灵掌管，等以后人多了她再酌情的选拔人才来管理仓库。

    而外交部的部长，那肯定非太乙莫属。想到后面她还会吸纳别的部落或者氏族，所以外交部是一个非常重要的部门，嘴皮子利索又会来事的手下给太乙安排了三个……

    农业部,那不用说，淳朴的植物人除了桑韭之外，全部都弄去种田，部长就由桑竹担任。

    建设部的部长……仙灵左瞧右瞧，从俘虏里选出了一个专业人才。他的特长里，非常清晰明了的写着‘建筑师’，应该出不了错。由于建筑部接下来工作量大，所以她把体质好的普通人都安排进来了，大概有三十多口人的样子。

    刚到仙族就被安排成了部长？

    石磊呆愣愣的，他简直不敢相信自己居然这么好运，要知道，他只是一个连器魂都没觉醒的普通人啊！他感动极了，瞬间对仙灵的忠诚度飙升到了90点。

    剩下的俘虏虽然不知道部长具体是干啥的，但是，想想应该是好东西……不少人羡慕嫉妒恨的看向了石磊。明明前一刻大家都是仆人，怎么他就突然冒头了？

    这发展的速度实在太快，他们一点都跟不上主人的节奏。

    给石磊安排了下手后，仙灵又开始头疼起人事部来，像这种既要细心，又要八面玲珑的人才……仙族好像没有。

    她左右看了一圈，桑韭虽然细心但是做事不够灵活,太死板了；追狼倒是还行，但是她还有更重要的事要交给他；劳蒲其实挺不错，但是心眼太多了……最后仙灵的目光定格在正在看热闹的碧画身上。

    身为羽族皇子唯一的侍女，细心谨慎、聪明敏捷、审时度势……她身上具有超多优点。于是仙灵对吃瓜群众碧画微笑道：“我可以请你帮个忙吗？”

    碧画：“？”

    仙灵也不啰嗦，直接开门见山道：“帮我打理一下人事部行不？”

    碧画有点谨慎：“人事部是干什么的？”

    想到接下来还要给他们上课，于是仙灵简单介绍道：“就是处理仙族的日常杂事。”

    日常杂事？

    这个她是挺在行的，但是，她是神音的侍女，既要照顾主子的日常起居，还要保护他的人生安全，所以她没空。碧画条件反射想拒绝，但是看仙灵真挚热切的目光，又模棱两可道：“我得征求主子的同意。”

    “没问题，我晚点和你一起去见神音，然后再劝说他。”

    安排好人事部的成员后，接下来就医疗部了。这个硬核的技术部门可不能滥竽充数，于是部长就由桑韭担任。

    武防部是仙族最重要的一个部门，以后征战大荒就要依靠他们,所以，武防部就交给追狼管理,而成员，也是仙族最有潜力的器者。

    最后就是教育部了，这个部门比较特殊，没有部长，也就是说，只要有一门优秀突出的手艺，就可以申请成为老师，只要教学成功，就会获得丰厚的奖励。

    就这样……

    在一众人懵逼的表情中，仙灵速度极快的把他们都安排进了相应的部门里，其精准程度，让人毛骨悚然。

    看到仙灵如此了解他们的特长和性格，很多人疑惑之余，又油然升起一股狂热的崇拜，主子就是厉害啊！居然能一眼看出他们的能力！

    安排好岗位之后，接下来就是讨论工资。

    工资一共分为三个级别。

    普通工作人员，每个月会有一百颗下品灵玉的奖励。不要觉得少……一百颗下品灵玉的购买能力很强，能保证生活质量之外，还能存一点小钱钱，要知道，一般的氏族是根本不会发工资的，干活才是天经地义。

    而管理人员是一百颗中品灵