“六十分~”

    “六十~”

    “六~”

    小短手比出一个六。

    “六……等等，周一交的，行，这个给六十五吧，五分态度分~”

    “——竟然还有敢周五交的，不及格！！！”

    央戏表演系永远の魔头，纪录片の导演，任长虹桑同时伸出脑袋和四肢，在厚厚的脂肪层的遮掩下，像一块能说话的陆行鳄龟。被人肚皮朝天，放在了老板椅上打着转。

    他舒适的转了两圈，并没有转够，熟练的蹬了一脚办公室茶几，透明大茶缸也跟着摇晃，茶叶漂浮，借着这股力道，随即又转起来。

    一圈，两圈。

    这样的日子，真是快乐啊，鳄龟这样想。

    表演系第一次的论文已经收到了，应收32份，实收32份，没人敢拖他的作业，就像没有人敢在他面前走神。

    不对……好像也是有的。

    脑海中闪过一个亮瞎眼的身影。当时复试的时候，这位打一露面，已经被众多老师当做学院复兴的希望，连院长都来了。

    定下的好苗子。

    院长又看了好苗子近700，高出第二名几百分的初试成绩后，涨红脸，下了圣旨：这种人你们要是培养不出来，只能证明你们没有能力，没有资格，该趁早滚蛋。

    我们成绩好的，表演也学得好！

    院长如是说。

    院长同志本来是搞科研的，搞出了新中国第一台自主技术的照相机，跟影视表演是八竿子打不着，可是呢，国内任命院系领导的时候，却也不完全按照职能水平来，像院长这种资格老，功劳高的，传统工科强校去不了，被过江龙挤下去了，就来他们文艺院校降维打击了。

    院长的老院长给他安排位置，你不是搞摄像机的吗？那你就空降，你去管用摄像机的吧，

    所以总也有人暗语，认为今上虽然搞科研是一把好手，对拍戏那是狗屁不通。

    是这样吗？

    那肯定啊。绝对的狗屁不通啊！他连斯坦尼斯拉夫斯基都不认识嘛。

    唉，谁叫院长是院长呢？他终于逮着一个成绩好的了，自然共情起来了。

    人，有时候还是要选择性眼瞎啊。

    任长虹发完牢骚，选择继续查阅课堂论文。这些表演系的同学，看得出来，都很想上进，8000字的论文，东抄抄西抄抄，个个都写了万儿来字。任长虹坐在电脑前，简直能想象，这些大部分没受过论文训练的，怎么抓耳挠腮，便秘般憋出这些字的。

    可惜答案雷同，没什么劲儿。

    还有的遣词造句错漏百出，结果一到戏剧分析，那是弄得鞭辟入里，入木三分。

    氪金氪得太明显了，这种，自然也是六十分的。

    独独有两份是合格的。

    任长虹摊开来细看。

    一篇分析的是同学的表演，认为他是如何揣摩民工“贵顺”的心理状态，并演出来，他同原片有哪些不一样的地方，值得一提的是，她还有独家资料，她提到这同学的样貌，平日的习性，说话的语速，如何和贵顺有相关和不相关的地方，哪些可能用了替代法，哪些真就是天赋异禀，没法解释；以及，附上了自己无实物的复刻表演。

    娇滴滴女生演民工，还是有点辣眼睛的。

    应当给八十吗。

    周一交的。

    八十五吧。

    啊，一万三千字。

    八十七。

    任长虹不觉得自己给的太低了。他是达尔文派，信奉物竞天择，优胜劣汰。

    国内搞表演的不仅仅有央戏，还有沪戏，京影，川影……等等。近些年来，由于小荧幕大荧幕愈加强势，弄得他们舞台上演话剧的，原先本是堂堂正正有编制，有单位的国宝级话剧演员，人上人上人，不能走穴，不能上电视，连票也不好卖了，钱也赚不到，竟成下九流了。

    可恶！

    所以央戏近年是在改革的，改革的结果不一定是好的，但评价必须是绝对是一定是好的，怎么才算好呢？培养出一个明星来，就算是稳中向好，有示范效应。

    培养出巨星……好家伙，这得是大