在接下来的几天里，我开始四处找工作。

    这种状况我在大学刚毕业的时候经历过一次。头顶烈日，在a市的各大人才市场及招聘会四处流窜，希望找到一份可以暂时存身的工作。

    那时，像我这种刚毕业、没有任何工作经验的菜鸟是哪儿都不愿意要的，甚至连你要求的降低薪水也没用。但如果不尽快找到一份工作，那我就注定在a市混不下去，只能打道回老家了，而那不是我想要的。所以，只有拿着简历到处应聘、自我推荐，壁碰无数，直到在世纪畅想公司的招聘会上碰到了创世纪的董事长叶双城。

    记得很清楚，那是四年前。和现在一样，也是六月中下旬，那时候的我已经在a市找了近一个月的工作，s大的宿舍马上就不能用了，身上的钱也所剩无几，老爸老妈也一直在催我回家。当时我给自己定下期限，最后一周的时间，如果再找不到工作就回家去。

    一天，我在报纸看到了一则招聘广告，上面只有简单的几句话：

    在广告业，

    你认为自己是才华横溢、不甘寂寞的人吗？

    亦或是善于学习、喜欢挑战的人？

    如果答案是肯定的，那么欢迎你来世纪畅想坐客，

    这里特意为你留了好位置。

    落款是世纪畅想广告公司。

    我在s大学的是营销策划专业，而广告公司的工作算是正对口，于是想也不想，立即去报了名。

    面试那天，创世纪大厦十六楼的走廊里紧满了前来应聘的人，而且，几乎每个人的手里都拿着各种证书、作品，看到他们那信心十足、志在必得的样子，加上近一个月不断碰壁的挫折感受，我感到沮丧。但是同时，又在不断地对自己说‘任一凡，你能行的，你一定行的！’因为我知道，如果自己先否定了自己，那么我将没有任何机会了。

    记得当时，叫到我名字的时候，走廊上的人已经所剩无几了。而当我走进做为招聘会场的小会议室的时候，三位考官看上去疲惫不堪，已经是一脸的不耐烦了。按照程序，我先做了自我介绍，然后等着考官们问话。就在此时，会议室的门开了，走进一个50多岁的很有风度的男人。看到他，三位考官精神一振，立即起身迎接。“叶总，您怎么来了？”原本坐在中间位置的一个那个中年男人满面堆笑，走过去问到。

    “我刚开完一个会，听说今天招聘，就下来看看。”叶总个子不很高，微微有一点发福，头发整齐自然地梳理至脑后，鬓如霜染。

    后来进了公司我知道，那个中年男人当时是世纪畅想的副总，叫吴传铎，可在我进公司一年后，不知道什么原因辞了职。

    吴传铎引领着叶总去坐那主考官的位置，叶总拒绝了，而是走到旁边的一个沙发前坐下，说我只是来随便听听的，你们继续吧。

    当时我并不知道叶总是谁，不过和他的眼神一碰，马上感到他的目光深邃，那是一双充满了智慧的眼睛，带着让人如沐春风的柔和与宽厚，令人很舒服。不知怎么，本来很紧张的我，看到他之后，反而放松了下来。

    “看你的简历，你是应界的大学生，有过广告业的从业经验吗？”我想，如果不是这位叶总来了，吴传铎的这个问题也许不会问出来，很可能随便说几句后直接让我回去了。招聘会进行到现在，那么几个有限的名额，用谁也许早已经定下来，对剩下的人来说，只不过是出于礼貌而需要走走形势罢了。

    没有工作经验，没有获奖证书，而且，因为策划专业不是平面设计，我甚至没有直观的作品。虽然在学校里，我的成绩是不错的，但交上去的那些策划习作都是在纸上谈兵。况且面对那么多应聘者，这些考官们又怎么会有时间、有心情去看呢？

    关于策划人的功力与水平问题，直到陈青离开之后我也才真正懂得，一个策略者，只有了解人、了解人性、了解世间的痛苦，才有可能做出真正有伟大而有力量的策划方案来。

    吴传铎的这个问题，我已经在若干不同的地方，听n多的人问过了。现在的公司、企业招聘都非常注意应聘人的工作经验，没有工作经验应聘者，基本上机会已经丧失了一大半。其实这说起来也是很容易理解的，因为到目前为止，企业界并未总结出一套精确的雇用技术，谁也无法肯定将雇用的人一定是理想的人选，而最能显现一位应征者能