“瑞啊，今天你上那个什么课，上的咋样啊？累不累？”

    杨瑞能去上emba这是好事儿，以他对父母素来报喜不报忧的性子，自然是要跟他们说一下的。

    只是父母年纪大了，emba是啥他们不懂，只是知道儿子又要开始学习了。

    学习这事儿，杨瑞初中小学的时候成绩还算在班里名列前茅的，只是上了高中以后，在旺盛的荷尔蒙作用下，他的主要精力很难放在枯燥的学习上，玩游戏、跟女同学玩一些朦胧的感情总似乎远比学习有意思。

    在最关键的高中生涯没有好好学习，其结果就是他只上了个专科，距离二本线还有好一段距离。

    为此，当初杨建军夫妇着实头疼了好一阵。

    青春期的孩子大差不差都一个熊样，叛逆，自我，对父母的话充耳不闻。

    那个时候，杨建军觉得儿子可能不是个读书的料，最后也不了了之随他去吧。

    人生百样，学习不见得就是最终的出路啊。

    之后的事情，就是如今这样。杨瑞的人生路，在杨建军看来，走的也算不错了。

    不管怎么说，现在在家里，老杨夫妇算是真的扬眉吐气了。或许他们自己本身没有什么大本事，都是老老实实的退休职工，但儿子牛逼啊！

    现在家里谁提起杨瑞，不得比出大拇指？

    这帮第三代的孩子里，可不也只有杨瑞是自己创业的？单纯这份魄力，就不是他们能比的吧。

    现在，却听说上学的是不怎么喜欢学习的儿子，居然要去上什么学了，这就让老两口觉得很奇怪啦。

    见爸妈动问，杨瑞笑回着话：“这还有什么累的。就是多年以后又坐在课堂上，感觉怪怪的。”

    “你这小时候不好好学，现在知道学习了？”杨建军跟儿子开着玩笑。

    杨瑞却也不恼，笑道：“这不小时候不懂事吗。现在觉得脑子不够用，充充电。”

    “这是好事儿，老头子你在这说什么风凉话。”韩秀芳白了丈夫一眼，替儿子说着话 ，转而问杨瑞道：“你现在再去上大学，班里都是些什么人？大学生？能和人家说到一块去吗？”

    作为母亲，他更关心儿子的感受。

    听妈妈说着如此外行的话，杨瑞耐心地解释着：“班里可没有大学生，三十来号人，我这个年纪的都算年轻的，都是一些青岛以及周边大小公司的老板、高管。”

    一听这话，韩秀芳看了杨建军一眼，奇道：“现在这些人都这么爱学习了？”

    杨建军扶扶老花镜，嘟囔了句：“活到老，学到老嘛，要不然人家是大老板，咱就是小老百姓。”

    “也不能这么说，要我说，学习一下管理理论是其一，另外就是拓展一下自己的人脉关系，多认识一些同档次的人，我这次的这个班，学费可不便宜。”

    杨瑞说着，老杨呵呵一笑，对老婆说着：“看看，这就叫物以类聚，人以群分。”

    “就你懂得多。”韩秀芳不理老杨，又问儿子：“都什么人给你们讲课。”

    “这次给我们授课的讲师有好几个，有青大的教，也有大企业的外聘顾问，经验很丰富。关键他们都不会照本宣科，都是拿出一个实际案例掰开了，揉碎了给我们讲解分析，我个人感觉收获还是不小的。”

    这个杨瑞说的倒是实话，emba最注重的就是理论联系实际，在正式上课之前，杨瑞也做过一定的功课，但真正上课的时候，讲师超高的授课水平让杨瑞佩服的五体投地。

    这还仅仅是青大这种并不算知名的emba进修班，若是换成清华北大， 甚至国际更加有名的大学，杨瑞简直无法想象人家又该是一种什么样的水平？

    很多人，包括杨瑞，很久以来都觉得所谓ceo管理一家公司似乎并不是多难嘛。因为一个企业，就如同一台运转中的机器。只要部门完善，在各司其职的情况下，这台机器想要运转不正常本身就是件很奇怪的事。

    给我上，我也行啊。

    但在杨瑞第一天参加这个进修班之后，他才真切地感受到，人在什么位置，不是没有原因只靠运气的。

    “企业的管理，根本上是人的管理。孔夫子主张因材施教，这是