“大姐以前的员工不知道找到工作没有？大姐过后帮你联系一下，你打算找几个员工？”

    “大姐以前是几个人？”

    “以前包括大姐和你拐子，一共八个人，分成二班，早班，早晨九点到下午二点半，晚班，二点半到晚上八点，员工一个月轮休二天。”

    “大姐帮忙找六个员工，加上男店长和女会计，也是八个人！”

    “孙健，得力的男店长一下子不好找，我今晚帮你打听一下，你明天上午有没有时间？”

    “有时间！”

    继续向陆师傅请假半天，下午赶回去上班，请假多了也是对陆师傅的不尊重。

    “账做得好的女会计就住在我们这栋另一个门栋的四楼，以前也是老邻居，刚从电车公司退休不久，五十年代的大学生，三个孩子，家里条件不错，不做点事不舒服，想出来拿补差，还跟我打听过？你稍微等一下，大姐去把她叫下来，你们聊聊？”

    “多谢大姐！大姐，小弟还问一下，以前，大姐一个月给员工开多少工资，过年过节有没有奖金或红包？”

    “新员工四十块，有一年经验的五十块，干一年再加五块，生意好的话，每个月加五块、十块的奖金，过年发三十块钱的红包。”

    “大姐，是否包吃住？”

    “住宿免费，三餐自己想办法，煤气和水电都算店里的支出！”

    郭春华夫妻俩作为个体户，已经很仁慈了，也说明以前的钱好赚。

    “多谢大姐！”

    “你就在这里等着，大姐和你拐子分头帮你找人！”

    “多谢大姐和拐子！”

    “走之前，孙健想办法帮大姐再兑换五千美元。”

    “大姐，包在小弟身上！”

    不是孙健同学当甩手掌柜，他到隔壁的江城商场家电部去挖个经理？高薪聘请？别人会认为他是从六J亭跑出来的，有钱就了不起？劳资堂堂的国家干部，正科级，帮你一个黑五类出身的个体户卖命？受资本家的剥削，门都没有？

    这个时代，技校毕业生都直接到工厂上班，中专毕业生统招统分，堂堂的国家干部！没有人愿意放弃国家分配当个体户的，更不容说帮个体户打工了。

    江城这时期还没有建立人才市场，更没有听说人才招聘会！

    电脑还是三万多元的贵重物品，一般人家都没有电话，找一个人要上门去找，连万元户孙健因为要开店，避免装机费白白的损失，找郭春华过户了二部座机，还不知道同谁通话？

    这个时代，还没有出现大范围下岗，也没出现打工潮，只有临近郊县的农民三三二二出现在江正街或江扬街市场上，帮人挑货，江城人称为扁担！山城人称为棒棒！

    有文化又有社会经验的就是返城的知青，工作没有着落，或者不满意，再就是没有社会经验的初中生或落榜的高中生。

    既有工作经验又有文化的就是郭春华所说的从单位退休的会计或者管理者，这些人稳重，但缺乏开拓精神，淘宝电器店将来还要在江阳、江昌和钢城各开一家分店，在江城三镇占领一席之地，需要有人去开拓，独当一面。

    在市场上打拼活下来，还活得好的才是商业人才，这些人都有自己的事业，不可能相信年轻孙健的远景规划，不会为他的理想服务。

    孙健想赚钱很简单，买买买，但带过来的五万美元总会花完的，想创业就需要动脑筋，想问题，掌握大方向，出现问题不可怕，在经营中解决问题。

    郭春华是从八一年开始干这行的，虽然同行是竞争对手，但同行也是资源，大家约到一起与厂家谈判，尽量以最低的优惠价格拿到货，维持价格同盟，不知不觉就形成了一个利益群体，逐渐发展壮大起来，政府部门便于管理和指导私营企业业主，个体私营企业协会应运而生。

    孙健想在这个行业中继续干下去的，就必须申请加入到这个协会中去，不然就会被群体排斥。

    孙健在电器销售方面还是个门外汉，不是有钱立马就能解决的，需要人脉和资源，他帮助郭春华和李松波解决了房屋出售和美元兑换二大难题，出于感谢或者多一个朋友多条路，他俩如今也没有什么事情，晚上孙健还要请他们一家吃饭，出门