测试广告1李健熙在来之前也稍微了解了一下眼前的这位年轻的香江人，原本自己还不想来的，可是当自己知道眼前的这位就是设计出excel办公软件的人的时候，连忙答应了下来。看书否 www.kanshufou.com对于这款办公软件的价值，自己心里是非常清楚，自己公司去年刚推出的一款电脑，而且在自己的计划里也正在研究开发笔记本电脑，既然自己想要推出自己的笔记本电脑，肯定需要使用到这款excel办公软件。

    所以在见到张佳辉的时候，表现的非常的热情。

    自己直接和李健熙说明了来意，那就是想要和李氏家族的三星公司进行合作。

    “我非常看好贵公司的发展，如果可以的话，我愿意和贵公司达成一项合作，不知道李社长你觉得怎么样？”毕竟现在在三星公司他还是能做主的。对于眼前这位未来的三星的会长，其实自己还知道他还有一个民间称号，那就是“南高丽的经济总统”。

    自己也曾经看过关于他的一些报道，自己清楚地记得。李健熙和他的父亲李秉喆都是经商奇才，用了几十年的时间，把价值仅有3000韩元的三星商会，扩张成庞大的三星帝国。原本三星的接班人并不是眼前的这位李健熙，他父亲李秉喆关于接班人的事情很纠结，究竟让哪个儿子当自己的继承人？由于南高丽受国内的儒家思想影响很深，重视长子的地位，李秉喆也有着类似思想。

    除了传统观念的影响之外，李秉喆也是有私心的：他本来就比较偏爱长子李孟熙。至于三儿子李健熙，则并不在他的考虑范围之内。

    经过李秉喆亲自拍板，李孟熙顺利成为了三星的“太子爷”。如果事态这样发展下去，李健熙就和三星的产业不沾边了。顶多是大哥吃肉，分他点汤喝，不要想染指核心产业。但是没想到，李孟熙的“储君”地位很快就不稳了！原因很简单：他自己不争气。在李孟熙全面参与公司管理之后，由于能力低下，难以处理好三星的复杂业务。  1966年，李孟熙卷入了从rb走私化学原料的丑闻，舆论一片哗然。三星帝国内部，很快出现了反对的声音。李孟熙的口碑，越来越差。队伍已经没法带了。

    而在这个时候，李健熙开始果断行动了。比起大哥，李健熙要优秀得多。他仅仅用了一年时间就拿到了工商管理硕士学位，学业让李秉喆十分满意。更重要的是，李健熙特别懂得如何唤起父亲心中的温情。一般来说，20多岁的年轻男孩很多都比较关注自我，不善于和父母沟通。李健熙却全然相反。这位深沉稳重的年轻人，天生就是能挑大梁的主。他并没有和大哥正面争斗。李健熙何等聪明，他知道无论是年龄资历、还是父亲的宠爱，大哥都比他更有优势。

    豪门内部的斗争，其实和古代皇室的斗争没有本质区别，关键在于赢得“君父”的心。作为一个有权势的父亲，当所有孩子都为了继承权争得不可开交的时候，如果有个孩子能真诚地关怀他，他就会不自觉地更爱这个孩子。“唯其不争，故天下莫能与之争。”李健熙正是看准了这点。虽然不在父亲身边，但他时刻关心着父亲的身体和心情，隔三差五都会给父亲打电话问候。另一方面，他把心思和精力放在工作中，一天比一天沉稳出色。

    俗话说，没有对比就没有伤害。

    一边是不省心又才疏学浅的长子，一边是温文尔雅又好学上进的小儿子，是个正常人都会偏向后者。李秉喆坐不住了。他是何等精明的企业家，怎么会不知道这其中的利害关系？自己亲手开创的三星帝国，绝不能交给一个无能的继承人。哪怕他再偏爱长子，也不得不挥泪改变自己曾经的决定。

    李健熙的机会来了。他的二哥李昌熙不靠谱，不在父亲的考虑范围之内。接班人的位置，顺理成章属于李健熙。这场没有硝烟的战争，李健熙取得了最终的胜利。不过他与两位兄长，也从此反目。

    尤其是他接手三星帝国之后，也开启了前所未有的变革。“除了老婆孩子，一切都要变！”在走马上任的第二年，他就做出了一个重大决定：三星集团要进行二次创业。此后，三星大动作不断。在李秉喆的时代，三星是一家本土化企业，大部分员工都是土生土长的南高丽人。李健熙却一改父亲的保守做法，大刀阔斧招募外籍人才。“聚天下英才而用之”，这种不拘一格降人才的做法，为