作为人类社会最基本的单元，战团是团体、势力的最小单位，却也是作为根基的基石。

    他们就像是一个个还没有分化的基础细胞，在“人体”循环中找自己的位置，最终拥有了自己的功能和特性。

    在全民持武的时代，这是最大效率化的机制，是时代的抉择。

    大城、大势力只需要发出针对性的委托，招募对应的战团、大战团，就能做到资源最优化.......举个例子，某地即将遭遇兽灾，要修建一道要塞防御，还要擅长驻守、防御战的战力。

    他们可以直接在对应的平台、组织中挂个要塞建设任务，就有专精基建的建设兵/团们来加班加点，再挂个防御性的战斗任务，自然有大把的岩州战团抢任务。

    而如果是救援、转移平民、救灾之类的任务，也有专门的货运大车、医院大车的战团最适合。

    能力足不足够有一套评价机制，专业不专业，才是资源、效率最大化的屏障。

    在人类社会中成长的道路，也是寻找自己位置的旅途.....而考验一个新人战团，自然要求不能太高。

    “.......这太过分了吧，不仅是考验战斗能力，这上手都是测试行政能力？”

    战力是战团的基础和核心，但仅仅只会战斗的话，在很多场合会施展不开。

    之前的和平战团换防、调走的两个战团，一个就是财务、商业专精，连带的负责了这里的政务，另外一个就是纯粹的战力战团了，都是一些五大三粗的大老爷们。

    人数明显更少的商务战团，不怎么需要外出战斗，就至少和战力战团平分收益.......而如果战力战团有了一定的政务、商务能力，是不是能够全部吃下？

    一个月的时间，说长不长说短不短，但如果这也是考验的一部分的话，郑礼已经占据了优势.......他不觉得在这方面，有新人比自己强。

    他飞快的浏览了之前战团留下的记录，第二天就见了几个关键的人，还开了个大会。

    仅仅只是依靠两个战团，四五十号人，管理一个几万人的城镇，简直就是开玩笑。

    真正做具体事的，依旧是本地人，领着本地政府工资在本地生活的人类、鬼人。

    他没有动行政班子和基层工作人员，这么短的时间，那几百号人，他也没有功夫去辨别谁是贤臣谁是贪污犯谁是薪水小偷......他只是稍微调整了一下奖励机制，许下了一些承诺，鼓励了一下行政人员的积极性。

    嗯，对于某些人来说，什么都是假的，薪水是真的，福利也是真的。

    作为秘书长的经验告诉他，作为一个缺乏权威和情报的空降领导，只要福利待遇拉满，短期内就不会出事，比什么好话、心机都来的有效。

    别说，奖金给到位，承诺补上，镇里面的那些工作人员的积极性、行政效率，还真以肉眼可见的速度提升了，对待镇民都友善了很多.......就是这提升能够持续多久，完全成谜。

    至少，月底的绩效奖金发放前，相互举报的制度取消前，工作积极性是不用担心的。

    至于，享受了短期高福利、高薪的工作人员，等那两个战团回来后会有什么变化，什么想法.......那和郑礼有关系吗？

    而另外一方面，他又召集了民兵队、警队、救火队这类的基层武力、服务机构，在众目睽睽之下，化身为高等鬼族，然后让威势更加强大的林雨樱代替自己讲话发言，自己只是用血红的眼盯着那些成员。

    别说，这招真的好用，这些本地体力、武力工作者中七成以上，都是人口最多、平均收入较低的鬼人（人类剑主有更好的选择）。

    三个高等鬼族的出现把他们吓坏了，甚至让他们怀疑是不是又变天了，旧主子来了。

    但郑礼很直白的表示自己一行依旧是人类剑主，这一个月只是暂代驻守.......有的人失望，有的人惊喜，有的人放松，有的人左顾右盼，郑礼一个个都记住心中。

    “看来，很多鬼人，的确不值得信任，等他们回来了，把名单交给他们吧。”

    郑礼也知道了，这里并不是安全的世界，在人类的群岛范围外（内部也有少量），是鬼族的群岛和狩猎