印度裔的高管，好像都特别擅长兼并购。

    不仅是库里安。

    纳德拉上台，成为微软的CEO之后，在复兴微软的过程中，也是靠着一路不停的买买买。

    鲍尔默时期的微软，平均1个月会发起一笔兼并购，这已经够频繁了。

    纳德拉掌权之后，直接翻倍，平均每个月会发起两笔兼并购。

    周不器分析了一下原因。

    发现自己也是这样的。

    紫微星在做国内业务的时候，他很少去市场上大肆的兼并购，通过一些资本手段把那些潜在对手都***，而是靠着市场竞争的手段来公平的获得胜利。

    拆分出了紫微星国际，来到了美国发展，这就很不一样了，很多业务都是靠着收购而获得的。

    其中有一些收购是良性的，可以各方获益。

    比如雅虎、Snapchat、烂番茄、fandango、Titch、Shopify、Quora、Evernote等等，在被紫微星国际收购之后，业务上都有着很大的提高。不过，成功的案子也就是这么十几家。

    过去这四五年，紫微星国际在北美市场发起的兼并购，总共有70多起！

    可以很不客气的说，有一大批的很有创意和成长潜力的美国小企业和初创企业，都被周不器靠着资本运作的策略给弄死了。

    因为他是外国人，他没有心理负担。

    他才不在乎美国科技产业的死活呢！

    他只想把自己的生意做好。

    可是在国内市场就不行了，他实在狠不下心，他有情怀和对行业的热爱，用这样的手段去扼杀那些行业里的「小树苗」，就会心慈手软。

    要死，也是大家在市场里公平竞争的优胜劣汰。

    大公司对中小企业和初创企业持续不断的兼并购，一定会导致市场里的创新下降，很多学者、科学家都很反对这种现象，写了很多文章批评硅谷的创新缺失，就是来源于这种现象。

    很多美国人在这方面就会很谨慎，都会有一些爱国情怀在。

    至少会有点不好意思。

    过意不去。

    就像周不器在国内不忍心太肆无忌惮的摧残行业「小树苗」。

    可是外国人就不一样了。

    印度裔对美国可没什么精神和文化上的认同，甚至连宗教信仰都不一样，不需要在意「人在做、天在看」的上帝监督法则，那真是想怎么干就怎么干！

    一切都是从商业的本源出发，要追求利益最大化！

    只要法律不限制，持续不断的兼并购，才是超级科技巨头的最优选择！不管是从人才、产品、行业竞争、内部创新，还是从扼杀潜在对手的角度来看，都有非常重要的意义。

    选一个印度裔当CEO，那真是可以规避掉很多非商业上的因素。

    周不器现在都有些拿不定主意了。

    他对陆器不太看好。

    等三年后他的合同到期了，实在是不想跟他续约了。

    如果不续约陆器了，选谁来当总裁？

    唐斌辰？

    许亮杰？

    郑晓丽？

    周不器忽然觉得，库里安似乎更合适。他是微软的CEO纳德拉是对头，这是一个巨大的内在激励。两人都是印度裔圈子里的大佬，也可以争抢着为紫微星国际拉拢来更多优秀的印度裔工程师。

    还有更重要的一点。

    库里安和纳德拉此前一直都是平级的。

    纳德拉都成微软的CEO了，如果以后换掉陆器不提拔他，一定会导致他内心不满，

    搞不好他就负气之下离开紫微星了以他的业绩来看，完全有资格有理由获得晋升。

    如果将来紫微星国际这边真的出现了什么业务上争议，需要负责人去国会里接受议员们的质询让皮肤黝黑的库里安出面，也比唐斌辰或者郑晓丽更合适。

    回答一些敏感问题，库里安可以大大方方的给出回应，不会像唐斌辰或者其他的一些华人高管那样，吱吱呜呜的不敢正面回应。一旦兜圈子逃避了，就会给议员带去极不好的印象，就会以为公司内部真的