readx;    “他是我们公司的保安科科长。”何小娅脸色十分难堪

    陆川的表现让她也惊讶无比，可也只能实话实说，加上一个科长的职务，对陆川来说，面子上能好看一点。

    “保安科长？分管的不也是保安工作吗？”

    安德森脸上带着难以置信的询问，停顿了一下之后对旁边的秘书道：“你去把盛豪集团的资料拿来。”

    “是！董事长。”秘书转身向办公室外走去。

    ……

    何小娅一头雾水，自己给他的公司资料在桌上放着，他却吩咐秘书再去拿公司的资料，是不是多此一举？

    很快，秘书便拿着一个档案袋走了进来，递给了安德森。

    “何小姐，不瞒你说，盛豪集团虽然东海市知名的企业，但博文公司经过分析了解之后，对它的评价并不高，也就是说对贵公司的发展前景并不看好。”

    安德森打开档案袋，在里边拿出一沓资料，足足有几十页，明显比何小娅提供的简介资料更加详细，简单的翻看了一下之后开口道。

    “为什么？”何小娅俏脸上瞬间充满了失望。

    她相信博文集团的判断能力，毕竟他们是投资公司，能够很清楚的分析出一个公司的发展前景，然后进行投资合作，这也是他们赖以生存的手段。

    判断失误便意味着公司利益受到损失，可博文集团发展到今天的规模与实力，可能会经常判断失误吗？

    想到爷爷何书山辛辛苦苦打下的江山，此时却不被人看好，想到这些，何小娅感到有些心酸。

    “因为它是家族式企业，内部关系十分复杂，员工积极性不高，这几年公司逐渐在走下坡路。”

    “安德森先生，我想你多虑了，虽然是家族式企业，可它也发展成了东海市数一数二的企业，说明有他的优势，至于员工积极性不高及走下坡路，我想是其它公司对盛豪集团的诋毁与污蔑。”

    何小娅极力的维护公司的形象。

    “华夏有句古话，打江山难，守江山更难。”

    安德森看了两人一眼，长长舒了口气继续道：“何叔山作为盛豪集团的创始人，他曾经的那帮员工，肯定是兢兢业业，为公司发展到今天立下了汗马功劳，按说他们该格外珍惜才对，可偏偏华夏人保守的思想，让他们将家里的子孙及亲朋好友都安排进公司，来一同享受他们这一代的辛辛苦苦取得的成果，造成人员能力素质参次不齐，甚至相互攀比推诿，拉帮结派，这样的公司还能有多大的发展潜力？”

    “这几年的效益已经大幅下滑，无非就是勉强支撑，如果再不进行改革，注入更有想法，有能力的管理人员，很快运营越来越困难，直到没落倒闭。”

    安德森分析的十分详细，用并不流利的华夏语，他足足说了十几分钟，可见他足够的耐心。

    “何董事长已经意识到了这个问题，所以才让何小姐刻意在米国回来，暂时接手药品公司，等业绩提升之后，再逐步将先进的管理理念在公司推广。”陆川接过了话茬，开口解释道。

    “那何小姐与何董事长之间，又是什么关系呢？”安德森话里有话的问道。

    “他是我爷爷。”何小娅能听出他话语中的意思，却又不得不实话实说。

    “何董事长自己都在延续家族企业管理的模式，试问他又如何管控其他的管理人员呢？”

    安德森直言不讳的继续道：“咱们三人聊到现在，据我对两位的了解，都是年轻才俊，可为什么你是经理，而他则只是一名保安？如此大的个人职务差距，难道不值得反思吗？”

    他话语中的意思十分明确，如果不是何小娅有一个董事长的爷爷，又怎么会这么轻易坐上经理的位置。

    同样也说明，陆川也是个人才，却只是做保安的工作，简直实在埋没人才……

    ……

    何小娅抿了抿嘴唇，不知道该如何回答，或者说感到心中委屈，却又无力解释。

    她并不想回盛豪集团工作，甚至说以自己的学历文凭，完全可以去另外一家大公司，从而开开心心的生活。

    一切都是身不由己……

    “何小姐是米国哈佛大学管理系的学生，她也不想回来，我想她毕业后肯定也能找份更好的工作。”