有人说，如果领导称呼一个人，在姓后面加上官职，一般来说，就是对你不大友善的表现，所以潘东来的心里便打了格登，虽然陆渐红说他坐，他却是不敢坐下来。

    陆渐红见他这副样子，手中的笔在桌子上敲了敲，道：“潘书记，你的个头跟我差不多，我跟你可能要谈一阵子，这么站着，你累，我看着你仰脖子也累。”

    潘东来一时半会也不大能够明白陆渐红的话是笑话还是在讽刺，只得尴尬地笑了笑，坐了下来，只不过却是不敢大喇喇地坐进沙发，只是半边p股搭上沙发上，人却是坐得挺直。这个姿势其实挺累人的，全身的力量有一大半都是靠双腿去支撑，所以短时间这样还好，时间长了，那可有苦头吃了。

    陆渐红也没有多说什么，道：“潘书记，新年已经过去了，一年之计在于春，对于今后的工作有什么打算？”

    提到工作，潘东来倒是并不发怵，侃侃而谈，重安是个老工业，作为紧邻市中心的地区，自然要打工业牌。由于重安本身的工业就比较发达，国企居多，所以私企的进入设置了很多门坎。潘东来说，重安人的骨子里对私企有一种轻蔑，觉得自己是正规军，私企都是杂牌军，这种思想在很多干部的身上也有。这对于经济的发展是非常不利的，也直接导致招商引资工作的停滞不前，说好听一些，是躺在功劳簿上睡大觉，说难听一些就是固步自封不知死活。所以潘东来的想法是，希望重安的精神尽快地出炉，从思想上转变这种不良风气，扎实有效地开展招商引资工作，在当前以经济建设为中心的前提下，不求突破，根本就是作茧自缚。

    这一点与陆渐红的想法比较接近，当然，作为一市的扛把子，经济建设是一个方面，他的目光还要放得更远，套用一句老话，那就是解放思想，实事求是，要实现经济、文化、民生等各方面的巨大飞跃才行。

    从潘东来的话中可以看出，他还是比较有思想的，不过是不是纸上谈兵，还需要实践的考验，陆渐红道：“领导不仅仅要决策，更要在有了决策之后，围绕这个决策不折不扣地执行下去才行。我看了去年璧山的发展轨迹，虽然年终的排名并不高，但是相比较于年中的排名，却是有着长足的进步，你能给我说说是怎么做到这样的进步的呢？”

    潘东来的神情微微滞了一下，却没有急着开口，而是站起来替陆渐红的杯子里续上了水，这才坐回去，一直保持着那个姿势，这才十来分钟，两腿便已经有点发麻了，看陆渐红的样子似乎真的要谈不短的时间，不找点借口走动一下，可能出不了这个办公室的门。

    陆渐红自然心知肚明，不过并没有点破。

    重新坐回到沙发上，潘东来悄悄地把刚刚坐在沙发上的尺寸向里挪了一些，道：“陆书记，其实我认为，一个地区的发展需要分开来看，一方面要看领导班子团不团结，一方面要看干部是不是想干事能干事，至于资源等方面的硬件设施虽然也很重要，但绝不是决定性的条件。我是三年前到重安的，跟着前任的张国威书记过来的。与大多数的领导一样，他也想很快在重安站稳脚跟，陆书记也知道，无论是张国威，还是当时的市长丁长春，与几个月前的重安非常相似，那就是两位主要领导都是外来户，在重安没有自己的力量。那个时候，焦裕柱是重安一股强硬的势力，也是因此，我这个跟随张国威过来的人，遭受到的排挤非常多，工作难以推动，处处遭遇阻力。而张国威忙于跟丁长春争长短无暇分心，事实上也是有心无力。在这种情况下，我只有选择靠向焦裕柱，如果说仅仅是为了工作，未免把我自己说得太伟大了，但是这里面确实有这样的因素。”

    说到这里，潘东来自嘲地笑了笑，道：“去年半年度的会议之后，焦裕柱主动找我谈了一次话，原来是他儿子在追求我女儿，利益于这层关系，焦裕柱约了我跟区长迟尚斌一起吃了一顿饭，就在那顿饭后，一切的矛盾都没有了。从这个经历来看，我觉得璧山不是没有能力发展，而发展的关键就在于班子的团结。”

    潘东来的话既直接又委婉，直接的地方在于他道出了他是得益于焦裕柱的关照，委婉的地方则在于变相地告诉陆渐红迟尚斌的为人，这一招确实挺漂亮。

    陆渐红对于潘东来的一番话深有感触，作为一把手，只有职务上的权威，却是没有真真正正的权力，这无疑是非常要命的。令不行，禁不止，这样