在对应客户的交锋上，大野败了，败的很彻底。

    他败给了赵四喜，很彻底的败给了赵四喜。

    总经理伊藤亲自打电话给了大野，让他回来了，所有的事情交给赵四喜来处理。

    话到这个地步，也不需要多说什么了。

    这脸真的打的大野啪啪的响。

    至于赵四喜怎么样去解决这个事情，大野也没有关心。

    气都气饱了，还关心什么呢？

    接完电话之后，脸色很黑的，连话都没有和程金说上一句，就直接坐着车回自己住的地方去了。

    这次他真的失败了，败的都有些脸红，都有些不好意思见人。

    在这一次的竞争中，看上去大野输了，但实际呢？

    部长和次长的斗争，永远都不会有赢家的。

    两人都输了。

    大野输了面子，而赵四喜呢？

    输的就更加多了。。。

    就目前这情况，他不太可能会和大野在共事下去的。

    所以他们两个之间必定要走一个的。

    大野会走吗？不可能的。刚从总部派过来，不可能马上就走的，所以。。。。。

    赵四喜很显然就是那个要走的人。

    其实从赵四喜接到山本的这个电话开始，他就知道，自己只怕要走了。抢部长的风头，在那里都不会是件好事的。

    同时这样的事情部长解决不好，他解决好了，你要品管的人今后怎么看大野呢？

    他还需要混吗？

    所以赵四喜一定会走的。

    想想之前漫天风雨吹他要调去营业的风，他就明白了。

    也许有没有这件事情，四喜都要调走了。

    四喜败在太高调，败在太有能力了。

    功高盖主，而又碰到心胸不宽阔的人的时候，更难久待的。

    但哪怕是这样，赵四喜也答应了山本的请求，去解决这个事情。因为他和大野的不和，那只是内部矛盾。

    作为一个想在万博继续发挥自己的人来说，首先你得确保公司有发展，你才能有其他的机会。正好比一个国家一般，你得先有国，才有家的，连国都没有了，你有个家，那能算家吗？

    不过要四喜走，也不是不可以，但有些东西，该做的还是要做的。

    他走可以，换部门可以，但跟着他下面的人，该上去的还是得上去。否则他换到其他的部门，谁会跟着他混呢？

    在这个事情解决之后，年前和伊藤总经理谈了很久之后，公司的新年最新的组织架构表在过完年第一天发表了。

    柯拥军升任初期管理室室长

    程金升任上海客户对应系系长。

    而赵四喜呢？

    如外面的传闻一般，换地方了。

    据说是因为他为了捧柯拥军和程金上位，所以和总经理以及大野谈了条件。

    大野的条件是，他调走，他们两个才可以升上来。

    最后赵四喜同意了。

    于是赵四喜换地方了。

    不过他不是去之前盛传的营业销售部。

    他去了一个事前谁也没有想到，让所有人大跌眼镜的部门。

    他去了组立生产部。他调任组立生产部做副部长。

    对于这个消息，整个公司的人都震惊到了。

    赵四喜调任去组立生产部做副部长？

    你说他这算是升职还是明升暗降了呢？

    组立生产部，那是什么样的一个部门？

    那是生产一线。

    赵四喜是完全没有经验的。

    可以说他两眼一抹黑。

    何况他下面还有一个特别难搞的人。

    工会主席欧阳胜利次长。

    你说他调过去之后，算什么？

    在工会里面赵四喜可是被欧阳管着，但实际的工作中呢？

    赵四喜现在又成了欧阳的上司，你说这算什么呢？

    另外组立生产部基本上都是欧阳提拔上去的人，赵四喜调过去做副部长，又有什么用呢？你认为欧阳会听赵四喜的吗？

    真搞不明白，伊藤为什么要做这么一个决定。

    反到是营业销售部的部长还是没有任