秦海林讲话的口气很恭敬，说明这个人还是很能找准自己位置的，穆国兴笑了笑：“海林主任这个建议不错，会是一定要开的，只不过开会之前我们是不是先下去走一走看一看。”

    秦海林心中一动，意识到自己提的这个建议有些孟浪了。在得知要到调控委工作的消息之后，秦海林也做了大量的功课，仔细的研究了穆国兴从政以来的工作作风和施政理念。他为穆国兴总结出来四条，一，穆国兴这个人办什么事情都讲究一个公字，第二，十分注重维护群众的利益，第三大权独揽小权分散，能够充分调动干部们的积极（性），第四，非常重视调查研究没有把握的话从来不说，时机不成熟的事情绝对不做。

    通过这一番研究，秦海林做出了一个判断，只要是位置能够摆得正，穆国兴还是一个很好相处的领导，刚才他向穆国兴提的这个建议，其实就有一种讨好的意思，却没想到穆国兴采纳了他的建议也做出了修改，秦海林意识到，穆国兴这个做法是很有深意的，意识就是在告诉他，建议你可以提，但最后拍板的还得是我这个主任。

    听到主任要下去看一看，几个司局长飞也似的奔回自己的办公室作安排去了。虽然大家都在同一栋楼里办公，但是领导来看一看那就是视察，一切就得按规矩办事。

    各个楼层的办公室大同小异，装修的也非常不错，所有的办公用品都是新添置的，空气中散发着一股淡淡的油漆味道。

    每到一个楼层该楼层所在的司长，都会带着本单位处级以上的干部迎接在楼梯口，像这种场面大家都是司空见惯了的，也没有什么人会有任何新鲜的感觉。

    穆国兴发现，中组部给配备的干部还是非常不错的，年龄都不是很大，最大的司长也没有超过四十五岁，甚至有些处长的年龄还不到四十岁，真正达到了干部年轻化的标准。一般的干部也都是三十五岁以下，整个调控委的干部有一种朝气蓬勃的状态。

    一个小时后，穆国兴结束了视察，当他略事休息，在两个副主任的陪同下走进七楼会议室的时候，等候在这里的处级以上干部全体起立，会场里爆发出一阵热烈的掌声。

    说是开会认识一下，其实也就是主要领导在这些处级干部面前（露）（露）面，讲讲话而已。让他们知道哪个人担任什么职务，免得到时候再搞混了，也绝对没有让这些处级干部一个个讲话的意思，要是这样的话，这个会就是开一天也开不完的。

    按照中央的指示，年前这一段时间工作，主要是调控委内部的磨合期，穆国兴在会上发表了简短的讲话，他要求广大的干部要用最短的时间，相互熟悉并在工作当中磨合好，为调控委下一步进行的全国范围内的大调研做好准备，为以后在制定经济调控政策时，做到心中有数，有的放矢。

    尽管在会上讲话的领导很多，但是穆国兴讲的时间很短，其他的干部再喜欢讲话，此时也不好意思再做长篇大论，真正实现了穆国兴要求开短会的要求。

    会议进行了一个半小时就结束了，从干部们脸上的表情上来，看这个会议还是很成功的，到了这个时候，穆国兴才终于有时间走进自己的办公室。

    这一间办公室可是比江南省那间小多了，满大满算也只有五十个平米。同所有高级干部的办公室都差不多，宽大的办公桌上摆着一溜电话机，桌子后面一左一右是党旗和国旗，办公室的东面连接着一间休息室，办公室的隔壁就是一间主任专用小型会议室。

    整个办公室布置的朴素而又庄重，处处体现了国家部委机关的重要（性）。看到会客区一圈蒙着白布套的沙发，穆国兴笑了，也不知道是从什么时候传下来的，现在上至国家首长，下至普通干部办公室，凡是有沙发的地方，必定要蒙着白布套。也许这就是一种传承，或者说是一种习惯。

    坐在舒适的办公椅上，穆国兴看了看桌上摆着的文件，几乎都是中央办公厅最近一段时间发下来的简报，以及中央首长的讲话，另外还有几份印着绝密字样发给政治局委员阅读的文件。

    对于这些文件，穆国兴有些已经在江南看过了，对没有看过的，穆国兴仔细的阅读着，思考着。从里面反复的领会着中央的精神。对于中央首长的讲话可是要吃透，只有做到这一点，才能始终与中央保持一致。

    办公室的门被敲响了，随着穆国兴“请进”的话音，办公厅