很快还会继续拉升，如果在未来一到两年内有重大战略发展，那么基本上就可以考虑启动ipo，一旦公司ipo成功，那么就到了公司股东以及员工摘果子的时候，现在核心员工都有一定的股份，虽然融资略有稀释，但整体的市值还是非常可喜，但这只是核心管理层人员，普通员工目前虽然有了各种完善的福利待遇，可是期权的问题一直还没有准备，现在看来，已经是时机了。

    李牧的主张是，公司在上市之前，要先准备一定的股份比例作为期权池，在上市之前完成分配，这样的话，一旦企业上市，员工的期权转变为公司的股票，就可以自己在股票市场行权套现。

    孔令宇和林清雅对李牧的期权池计划没有什么意见，他们跟着李牧干了一年多的时间，现在已经是理论身价过亿的亿万富翁，对李牧的盲目崇拜几乎达到了一个巅峰。

    于是，李牧大概定了一个计划，目前他持有牧野科技70%左右的股份，这次等比稀释10%之后，还剩下65%左右，所以他个人愿意拿出5%的股份冲入期权池，这5%，按照现在的估值，整体超过15亿美元。

    宋亮也好、陈泽、许嘉铭也罢，他们都是牧野科技的投资者，有资本进来，他们等比稀释没有问题，但是期权池李牧知道不能再找他们发扬风格，而林清雅、孔令宇他们手里的股份本来就很少，如果再让他们捐出一部分来，对他们来说也不公平。

    所以李牧才决定，由自己拿出5%的股份成立期权池，然后对这5%的股份进行拆分，以每一个百分点一千万原始股的方式，把5个点的股份债分成五千万原始股，五千万原始股就是整个牧野科技未来一段时间内的员工期权池。

    订好期权池的总数之后，李牧要求林清雅牵头，来制定一个期权分配规则，要根据每一个员工入职的时间、在公司的等级以及在公司的贡献、kpi考核、特殊贡献等多个维度来制定，明确出符合不同的条件，可以得到多少对应的期权，以及期权行权所需要的时间。

    五千万原始股不算少数，所以李牧对林清雅提出要求：“目前我们的员工只有一千多人，所以你要对期权池里的期权进行合理的分配，不能一口气全花出去，就想存款储蓄一样，要有控制。”

    林清雅点点头：“放心吧李总，这个我明白。”

    李牧说：“我的想法是，现阶段先从期权池拿10%出来，也就是五百万股，分配给我们现在的一千多位员工，等我们的员工突破三千人，就再拿出10%，突破五千，再拿出10%，等我们上市前，我们再拿出20%，把期权池的一半分出去，剩下的50%就等公司上市之后慢慢分给后期加入的新同事。”

    视频对话中的孔令宇说：“boss，一千人分五百万股已经很高了，现在每股的价值可是33美元，差不多应该在270块钱左右，哪怕一个员工分到一千股，这也是二十多万了。”

    李牧微微一笑，说：“令宇，期权的价值不是这么算的。”

    视频中的孔令宇和林清雅都看向李牧。

    李牧笑道：“你看，目前虽然我们估值330亿美元，把5%的股份拆分成五千万份，每一份确实是33美元，但是在我们上市之前，期权是不允许行权的，所有的员工想套现，要等我们上市，而等我们上市之后，这一股期权的价值，一定远超33美元。”

    说着，李牧又解释道：“虽然期权池的每一股原始股在现阶段价值33美元，但它实际的价值，不是用钱来衡量的，你要记住，按照我们这么定的话，那每一股原始股的实际价值，就是公司实际价值的十亿分之一。”

    “如果我们未来的估值不断提升，那在我们上市之前，市值或许可以达到八百亿美元，而等我们正是ipo上市之后，公司的市值可能会突破一千亿美元，到那个时候，才是员工兑现期权的窗口，每一份期权原始股，就等于价值一千美元的公司股票，打个比方，如果我们上市后的股价是20美元，那么每一股原始期权的实际价值就是一千美元，在我们上市之后，员工手里的每一股原始股，将直接兑换成公司50股的股票。”

    孔令宇点了点头，自嘲一笑，说：“boss，我是野路子出身，说实话不太清楚期权的玩法，尤其是上市之后。”

    李牧笑道：“不懂不要紧