高振东想了想，初步意向就是梁发明、方姐、小刘，老中青结合，经验冲劲都有，暂时没什么创新能力，不过跟着自己干要什么创新能力，能跟上就行。

    而且这一批人也用惯了，性格脾气知根知底，氛围比较好。

    为什么很多人升上去了都喜欢用熟人，很多时候原因并没有那么阴暗，其实就两字：稳妥。

    升得快的人，尤其是技术线的，在他身边缺的不是能力，他自己就是能力，他缺的是根基。

    与在0~100分之间波动的未知相比，相当一部分人会选60~70分的已知。

    而且一个100分的人如果起的是负作用的话，破坏力可比60分的强太多了。

    当然，这也就是那么一说，实际上什么情况都有，说远了说远了。

    老陈对高振东的选择也比较认可，他叫高振东去工作，顺便把这几个人都请过来，这个事情不能当着高振东的面说，当面说的话给人家的压力比较大，不合适。

    这三個人都在做文字和数据分析工作，不是太紧迫的那种，三人一起来到了老陈办公室。

    他们倒是没有忐忑，从最近他们负责的工作来看，应该不是坏事儿，尤其是把三个人一起叫来这种情况。

    坏事儿单独说，留脸；好事儿一起说，喜庆。

    三人来到陈总工办公室，陈总对三人说了高振东写书和成立小组的事情。

    事情说完，陈总询问道：“情况就是这么个情况，振东推荐你们三人，你们三人自己考虑一下，这个是自愿的，不强求，有自己的其他考虑没有关系，尽管提出来，科里换其他人。”

    三人大喜，只要不是傻子都知道，厂里这么安排的用意。

    这大腿我抱定了，天王老子来了我也要抱，我说的。

    不强求我加入？我强求加入！

    换人？换什么换，给我赶紧锁死！

    看看小组的主任务是啥，写书啊。千百年来，国人对于著书立说的期望那是刻在骨子里的。

    这本书已经是确定出版，而且是开创一个新的工作体系，注定是读者甚众的，搁小说话本里，就是门派的开山之作，习武总纲，就说牛不牛吧。

    对于三人来说，知道署名自己是不可能署名的，若是能在前言、编者按、鸣谢之类里面漏一小脸，能有“感谢我的同志梁发明、方迎红、刘荣国，在此书成书过程中给我的帮助”之类的一句话，在厂里那就够用了。

    若是运气好，能在“参编”里面有个名字，哪怕靠后，那走出去都是响当当的。

    而且这个小组是不是有可能长期存在，书写完了继续搞别的任务？看厂里这态度，再看看高振东的能力，一切皆有可能，那就更是赚大了。

    三人马上情绪高涨、态度坚决、斗志昂扬的接下了任务，一点儿犹豫都没有。

    陈总工对于这个结果并不意外，但凡脑无贵恙的，都知道怎么选。

    见三个人都表了态，陈总工点点头：“既然你们三个人都决定了，那就这么定了，科里后面会下文件。另外，考虑到工作方便和你们一些工作的保密需要，科里给你们腾了一间小办公室，给你们四个人使用，伱们去把钥匙拿了，清理清理，尽快搬过去吧。”

    这个安排一出，三人更是笃定了，这个组，多半是个常设小组，更来劲了。

    这边三人在准备小组成立的办公室搬迁工作，而高振东正在考虑改编书的事情。

    这本书，他不准备非常快的拿出来。

    一来，这本书里面有大量需要改编的部分，不然容易出问题。

    二来，出得太快，也容易引起怀疑。

    第三，他准备从这里面卡一点时间，兼顾晶体管计算机的说明书誊抄和基础环境编制工作。

    好在办公室小了，人少了，隐秘性就好多了，办公桌布置巧妙一点，就会很方便了。再说他作为组长，有一些需要保密的东西是天经地义的，他做出类似的任何安排，组员都不会有什么怀疑。

    办公室要明天才能搬，高振东还是先在现有的办公室里把书改编了一小部分。

    热电偶组这边，易中海和贾东旭、李厂长的侄子几位，都已经回原