对于棒梗回来，赵山河这会还不知道，可以说除了贾家和何大清谁也不清楚。

    这会的赵山河正在和老李商量名额的事呢，老李给了赵山河三个名额，主要是退休的人员实在不多，还要给政府一部分名额，给政府一个交代。

    “老李，你发现一个问题没有？”

    “什么问题？”

    “你没发现咱们厂子有点青黄不接了，尤其是这几年老工人退休以后，再这么下去以后可没多少高级工了。”

    “是啊，这事前几年还不突出，这两年尤其明显，钳工车间还好一点，锻工焊工车间就有点明显了，你们大院那个刘海中后年一退，锻工连个八级工都没有了，我也愁啊，已经好几年没考核了，工人们都失去积极性了。”

    “你发现就好，想到解决的方法了嘛，别到时候运动一结束，可要对你问责的。”

    “我能有什么办法？山河，就咱们这关系，你有办法就别藏着掖着了。”

    “我觉得年后弄个培训班吧，尤其针对中级工的培训，这些人正值壮年，也是以后的顶梁柱，让这些快退休的高级工在发挥点余热，

    但是这解决不了根本问题，还是要调动工人的积极性，你还得给上级打报告，进行考核，不考核工人就始终没有动力。”

    “你也知道现在上级部门都乱成一锅粥了，没个主事的人，谁都害怕担责任，我尽量试试吧。”

    “老李，实在不行，我还有一个主意，就是不知道能不能实施。”

    “行了，都这个节骨眼了，你就别卖关子了。”

    “举行技能比赛。”

    “具体说说”

    “就是跨级比赛，跨的级别越多奖励越多，比如一级工可以参加一级工，奖励不大，如果跨到二级工还能夺得名次，奖励大一点，跨到三级工奖励更大，以此类推，尤其是中级工参加高级工的比赛，

    你也知道这些年还是有些工人没有偷懒的，一直在提升技能，就是没有考核而已，这样也可以调动工人的积极性，还可以发掘一部分可以培养的人才，就是厂里的支出就有点大了，你看怎么样？”

    “我觉得可以，礼品才值几个钱，主要是人才缺啊，这个技能比赛如果成功的话，真的想你说的可以挖掘一些可培养的人才，重点培养，过不了几年这些人又可以独挡一面，山河你这个主意可以，年关我们几个碰个头就定下来。”

    “老李，考核的事你还是要上上心，比赛只能调动一时的积极性，还是达不到考核的效果。”

    “我知道，我准备两手都抓，比赛就算是预热，先把工人的积极性调动起来再说，这吃大菜前不也得吃个前菜吗？”

    “你有主意就好，我可不想以后你倒在轧钢厂的厂长上了，还指望着跟你一起进步呢。”

    “放心吧，有你这个技术大神带着，我想不起飞都难。”

    “老李，你准备个什么奖励啊？说出来让我听听，我看有没有兴趣。”

    “你才刚提，哪能那么快就想好啊，我觉得不管如何这一等奖肯定就是自行车了，这个奖励除了你，那些工人那个能顶住。”

    “对了老李，我突然想起来也不能光是工人，厨房，后勤，财务这些都要参与进来，奖励不大都行，一定要有个参与感。”

    “山河啊，要不你给哥哥写个计划书吧，老哥直接参考不就完了。”

    “老李，你这可就不地道了吧，我好心给你出主意，你还要把我当牛使，你又不是没办公室的人，这些人闲着也是闲着，你把要求一说，这些人能给你写出花来你信不信，这不比我一个技术人员强。”

    “行吧，我还不知道你，我就是有枣没枣打一杆子，能打着更好。”

    “老李，你还得帮我一个忙。”

    “什么，你既然能提出来就说明我能办，你说吧我给你办的妥妥的。”

    “你刚才不是给我三个名额吗？我打算卖一个，你有经验，帮帮忙呗。”

    “害，我还当什么事呢，就这事啊，没问题，就算卖了我还能赚个人情，包在哥哥身上了。”

    “行，那我走了。”

    “先别走，还有一件事我忘记说了，年后老朱也要退了