第505章  精神文明建设

    “自由度、幸福感、危机感、荣耀感、责任感、使命感”一场社会科学研讨会上，一位社科学专家在台上侃侃而谈。

    “自由度，这是保证人们开拓精神助力之一，我们需要给人们更高的自由度，非主力次级战舰、星球探索、星空探测、战术铠授权，大部分人们将不再受限于居住飞船，

    我们甚至可以开通几个几个附属种族的通道，通过申请的人可以前往附属种族社会作考察，考察将不再限制于控制机器人前往，有能力的人们完全可以自己驾驶战术铠前往，当然.关于这一点，我们需要设立完善的交互机制，以保证双方种族不会因为微生物交叉感染而出现重大损失。”

    “幸福感，我们可以开发一些居住项目，不限于传统居住飞船，可以是中小型居住飞船，这些飞船将可以被公民独立拥有。也就是说，我们的公民除了拥有新政府分配的基本住房之外，他还可以通过自己的努力，拥有自己的私人飞船。

    这些飞船可以是湖级飞船，以我们现在的科技实力，完全可是造出搭载湖级飞船的海级居住飞船，在整个文明停靠补给旗舰，拥有私人飞船的公民完全可以驾驶自己的飞船，在不危害人类安全的区域内自由航行，

    除此之外，我认为我们应当在科技允许的范围内，拓宽居民的居住空间，舒适宽敞的生活条件也有利于提高人们的幸福感”

    “危机感，在大局观上，我们需得时刻提醒人们，我们人类依旧处于宇宙文明底层，我们仍然是宇航级文明是低级文明，宇宙依然充满危险，无数未知高级文明还是如同达摩克利斯之剑一般高悬在我们头上，路漫漫其修远兮

    在内部，我认为我们可以在原来的竞争基础上，再增加一些措施，比如可以将相互竞争的对象拓展出去，不再限于人类内部。我们可以设立一个平台，科学论文、技术研讨、新发明、新发现，凡此种种，皆可以将耐尔人、坤泰人、狗头人、赤焰文明之人的优秀科学家的成果都囊括进来，我们可以用科学产出值来大概衡量这些指标，科学产出值的具体公式为.

    我们可以通过这种方式，对比我们人类自身的科学产出值跟几個附庸种族之间的优劣，以此时刻警醒我们在科学发展上，还有哪里做得不到位，哪里做得不够好，反思我们的科学发展之路。

    比如哪一天我们在科学上的产出变得低于附属种族了，那么我们就该反思，是我们的教育出了问题，还是我们的开拓精神丢失了，还是我们开始沉沦了，又或是我们这个种族真的潜力耗尽了。

    这么做还有一个好处，在长年累月的积累之后，我们将会获得不同种族科技发展的种种数据，或许，我们可以通过这样的方式，去探究所谓的种族天赋是怎么回事”

    “荣耀感.”

    “责任感”

    “使命感”这位社科学家嘴不干口不涩，依旧在会议的发言台上讲述他的观点：“我们人类应当树立新的宇宙观，以此确立我们人类文明生于宇宙之中的大目标。我们活下来了，我们未来要做什么，我们要去哪里，我们的目标是什么，我们最终要做什么.”

    “结合现有理论和从其他文明得到的种种信息，我认为，这个宇宙深处一定隐藏着一个秘密，一个让所有六级文明都趋之如骛的秘密，所以像唤醒者那样的强大文明才不惜跨越星海而来到银河系。

    唤醒者曾经说只有到了六级文明，才有资格踏上那条路，现在我们在赤焰文明的资料库中找到了这个信息，就是大远航，这似乎是六级文明的共识。

    我们现在确实没有还资格，但我们却可以将大远航定位大目标，然后在实现这个大目标的过程中，我们需要奋发图强、探索属于我们人类文明的道路，同时.我们还需要完成我们历史使命。”

            大家都知道这位社科学家言语中所说的历史使命是什么，是找到那个摧毁太阳系的凶手。

    这时候，社科学专家抬头象征性地扫了一眼会场内数百人，接着说道：“确定大目标之后，它就可以作为我们人类文明的行为参考，此后我们跟其他文明接触之时，或许可以先扪心自问一句，我们的做法是否对我们的大目标有利”