最近一时间，世纪纵横集团内部开始有些风言风语。

    陈昊这段时间不是没有耳闻，尤其在接到李武那边的电话后，更加重视起来。

    集团内的舆情和人力部门也不是吃干饭的。

    不久，他拿到最近一段时间离职人员的名单和统计报告，人数比上个月多出一倍还多。

    大部分是普通员工，其中有几名管理人员名字比较眼熟，是三亚旅游团的成员之一。

    1个小时后，三亚团成员再次聚集到主楼“擎天柱”的多功能会议大厅。

    人数不变，其中出现4个生面孔。

    人力总监刘永浩示意陈昊，人已到齐。

    陈昊拿着话筒站在前方，

    “从回来后，这段时间大家或多或少都听说了最近的传闻，或者你们当中许多人都经历这些事。

    没错，咱们集团遭遇了竞争对手联合恶意挖人的行为。你们的当中少了4个曾经的战友，但多了4个新同学，可能过几天我们这些人还会产生新的变化.....”

    在场众人开始议论纷纷，甚至有几个人表忠心。

    “老板，谁这么狼心狗肺，良心被狗吃了？”

    “我老张可不是那些忘恩负义的小人。”

    “老张，你可代表不了所有人，一样米养百样人，有的人可养不熟，下面可是走了不少人。”

    “说不定有人就贼喊捉贼。”

    “你在说谁？”

    “谁吱声，我说谁？”

    ......

    在没有摸清楚老板这次会议的风向前，其余大部分人都选择沉默，

    陈昊看着说话的这几个人，结合资料能力没问题都是很优秀的，但平日里在工作中这几个人就有些不对付。

    就是不知道这么拙劣的伎俩，不知是有心还是无意的，故意演给我看？

    陈昊眼睛微眯，面带微笑，语气凛冽，“干什么？这点事都能吵起来？要不要先打一架？让我们欣赏欣赏？嗯？”

    说话那几个人见老板发火，立马偃旗息鼓，低下了头。

    “我知道大家有很多话想说，但请先不要说，我知道你们有些人可能很急，但请先别急。

    且听我说！

    人们往往处于逆境的时候，总会出现各种负面情绪，困扰着我们，这是一柄双刃剑，好的方面是能给到我们足够压力和动力，让我们去前进去解决，但弊端就是会影响我们的心态，使我们能做出一些鲁莽甚至错误的决定。

    所以更加需要大家以一个正面积极的心态来应对一次又一次困境，难题。

    这些困难、挫折、难题都源于我们大家的心境不定，心态不稳！

    从前有两个囚犯，他们同住在一间牢房，向同一个窗外望去，一个看到了锈迹斑斑的栏杆和窗沿的泥巴，而另一个则看到了外面浩瀚星星。

    这个例子告诉我们，视角即心态，

    就拿这次挖人事件来说，可能在其他企业管理者面前，采取高压政策，先捂着下面的耳朵，盖着说话的人，把这件事强压下去。

    但我认为这样做不好，又不是什么见不得人的事，我反而觉得这恰恰是一件好事，非常好。”

    挖人，走了这么多员工和骨干，每一个都是集团精心培养出来的人才，这种亲者痛，仇者快在你眼中反倒成了好事。

    但说出这话的是大老板，台下众人眼里开始泛起浓烈的好奇心，看老板这次有什么说法。

    “你们别不信，理由有三，第一、这是一次很好检验我们核心团队成色的考验，只有经过了考验才是真正世纪纵横的骨干精英，烈火才能铸精金！

    第二，机房或服务器咱们集团都有灾备机制和应急预案，往小了说就是一台服务器坏了，肯定有对应的替换服务器；往大了说就是受到不可抗力