招聘国有企业人员是县国有资产管理中心负责的，所以石云涛要求免了国有资产管理中心主任，但是此时县人社局也招人了，招的是事业单位工作人员，这个事情是县人社局负责。

    而县人社局公示也是这么公示的，县国有资产管理中心是向人社局学的。

    因而县有资产管理中心主任就不服，去找周博元，周博元说，这事是石书记定的，我没法更改，先把你免了，下一步再安排。

    听了这话，县国有管理中心主任心里还是不服，但是也没法再说什么，回去之后，他越想越不是那个事，县人社局没人举报，所以没事，国有资产管理中心被举报了，便出了事，这不合理。

    于是，县国有资产管理中心主任就自己写了一封匿名信，专门寄给了石云涛。

    石云涛接到一看，再次被气坏了，天宁县人社局也这么搞，说明什么？说明天宁的政务公开工作搞的很不好！

    当即打电话把周博元再次批了一通，周博元真的是觉得倒了霉，然而在石云涛面前，他敢说什么？

    “我告诉你，招人用人，是最重要的一项事情，你用了什么人，将来就会变成什么事，你招了一群废物，以后这群废物就有可能给你搞出天大的事情出来，如果不从源头堵住，后果不堪设想，公开公正，这是招人的基本原则，这是大事，不是小事，人社局长也给我就地免职，对事业单位招考工作也进行调查，不用你们县纪委查了，我安排市纪委去查！”

    石云涛发了火，转而给侯贵仁打电话，让侯贵仁派人去天宁县调查此事。

    因县国有资产管理中心主任的举报，县人社局也被免职，但这不能帮他恢复职务，只能出一口气。

    县人社局踩坑，他也跟着踩坑，怪谁呢？

    不过这件事，县人社局的责任确实要比县国有资产管理服务中心的责任大，县人社局可是专门负责招考的部门，公务员招考就是他们负责的，为什么公务员招考公示很规范，一到事业单位就不规范了？

    这就说明心里有鬼，公务员招考是自上而下招考的，有统一的要求，而事业单位招考是本地组织的，觉得无人关注，没有统一要求，所以就不想全面公示。

    什么事情一到本地进行组织，就让人觉得里面有猫腻，这是什么原因造成的？一是，这里面确实有猫腻，本地组织，暗箱操作比较容易，二是，你的公信力建立不起来，不想办法去建公信力。

    本地属于人情社会，总有人想着法子钻空子，搞出一些事情出来，如果本地的主要领导不能坚持原则，那情况就很糟糕。

    市纪委的人来到了天宁县，有的人知道了，心里头很恐慌。

    经过市纪委的调查，县人社局的事业单位招考还算是公平公正，本来对外全面公示就可以了，但是县人社局还是沿袭以往的惯例不全面公示。

    而以前的事业单位招考有没有猫腻就不好说了。

    县国有资产管理中心招考国有企业人员，最后查出有五名违规人员，这名五名违规人员是当地天宁县科级干部家里的孩子，他们通过打招呼，送礼的方式搞定了相关人员，从而在招考当中一路过关，考入县里的国有企业。

    国有企业原来的进人非常简单，不需要招考，而到了现在便要求进行公开招考了，这就增加了进人的难度，但是还是有空子可钻。

    所以事情只能一步一步变好，查了这一次，下一步就会好多了。

    石云涛事后将这个事情通报全市，并对全市的政务公开情况进行检查，如果有问题马上纠正。

    石云涛坚持公开公平公正，心无杂念，阳光是最好的防腐剂，他让市委办公室排查一下还有哪些事项没有做到公开公平公正。

    市委办报告，在民生领域和各种补贴事项公开不到位，比如低保助困方面，公示不及时，范围不够，老百姓看不到，有的地方只在互联网上公开一下就完了，没考虑农村老百姓不会上网的问题，应当在线下公示。

    还有各类涉农补贴，企业补贴，这些补贴情况，职能部门更是公示不够，连线上都没有公开。

    得知这种情况后，石云涛一方面要求各地必须做好公开公示工作，另一方面，要求市纪委专门查办民生领域和政府补贴方面