接下来从9点到10点，这家伙倒豆子一样开始说。简直堪比一场精彩纷呈的贯口，这时候我忽然发现，这弱鸡面瘫的男人其实是个胸有八卦魂的家伙。

    到会议开始的时间，有人打电话询问我是否可以到场的时候，托尼有点不情愿地放过了我的耳朵。我感激涕零的奔进了会议室，会议桌前已经坐满了人，都在等我呢！都怪托尼！

    会议上我被简单介绍了一下，艾特说：“小姐，你要说点什么吗？”。

    我想了道：“先开会。”

    “好的。”艾特说：“我们按会议流程来。”

    接下来一人一句的讨论着，我没有说插话，没发表任何意见，只是一直埋头记录。我奋笔疾书争取把各方的意见都记录起来。

    香草集团采用的一直是五级管理，我是出于决策那一层的，具体到业务、技术，则属／／ @.qlＥＤ.于三级管理。就我现在所处的会议室内在座的各位，他们所报告的对象都不会是我。这样的位置，我能做的就是一个书记员的工作。我所理解的一个有能力的领导，绝对不能纸上谈兵。

    从会议室出来的时候已经下午两点，各个部门的领导相约一起吃饭。

    餐桌上，他们三句话不离本行，我无处插嘴。

    “冷落小姐了，大家干杯。”一遇到我没有说话，解决冷场的举动就是干杯。

    饭局快要结束的时候，众人都很放松，我说：“今天的会议我没有发言，不是我没有想法而是我还在努力，毕竟我刚进入公司。我还要在公司工作三个月，接下来的三个月劳烦各位照顾了。”

    “……小姐言重了。”被敲打后的众人脸色都变了变。

    即将散场的饭局我问艾特，“托尼以前是做什么的？”

    “这个……小姐问这个问题是他工作做得不到位？”

    “那倒不是。”我说：“我刚来，他刚当了半天的助理哪有什么工作会做不到位。只是。我要在三个月熟悉大部分工作，那我有必要了解他对我的工作是否真的有帮助。”

    艾特脸色几变，似乎终于有点严肃对待的意思了，他说：“小姐说的是，托尼以前是人事部搞行政的。”

    “这个职位对我的帮助不大，从技术部给我调来一个人，关键岗位的不要，会影响员工工作的。就那种平常一点、普通一点，工龄久一点的员工就好。”我说。

    “可是，小姐这样的人都不怎么会说话。”艾特说。

    “不会说话没什么。”我说:“我不仅是来工作的。我身上也带着任务。不会说话的，直来直去的更好。”

    我看着艾特，见他眼睛动了一下，我想这家伙又想到了什么考验我的坏点子。

    “好的，小姐。”艾特说。

    下午上班的时候办公室没了托尼，办公桌上有托尼留给我的纸条，他说：小姐，我哪里做得不对你可以说，为什么不用我了。

    我拿着纸条看了足足三分钟。然后扔进了垃圾桶。

    “咚咚！”有人敲门。

    “进来。”我拿着公司的资料看着，昨天看得时候一头雾水，经过早上的会议能理解其中的一部分。

    “小姐。”进来一个四十岁左右的男人，身上还穿着技术部特有的服装。

    “快请进。”我放下手中的东西迎上去。亲自关上门，请他坐到我的办公桌那里，我给他倒了一杯咖啡。…

    那人没坐也没接我递过去的咖啡，只是局促地问：“我叫诺曼。是技术五班的技术员，艾特先生要我给小姐当助理，不知道能帮小姐做什么。”

    “你先坐。我确实有麻烦你的事，你不用拘束。”他终于坐下，我将咖啡放他面前。

    我知道他没心情跟我谈心，我将我刚才看得资料拿给他，上面好几处用彩笔勾勒的地方，都是我不懂的。说到专业的东西，他没有那么局促紧张，声音自信而洪亮。一个下午，近四个小时，他说到口干舌燥的时候还把推远的咖啡杯拿过来，将咖啡喝光。

    中间休息的时候他自行去拿咖啡，我继续记录，等他坐回来将开会时标注的重点问了他。

    “这个内容我也不清楚，应该是物资管理那一块儿的。”诺曼说。

    “能帮我问到吗？”。我说。

    诺曼皱眉，然后问：“小姐为什