嘭！

    刘伟阳一拍桌子站起身：“你说底薪多少？两千二？你没听错？”

    两千二百块，郑城什么时候有这么高的底薪了？

    福康公司在鹏城那边，底薪也才两千，就这每个月还都有许多打工人抢着来求职呢。

    郑城的最低薪酬不是只有一千三吗？

    正微科技是疯了吗？

    刘伟阳可以很大声的宣布，在全球电子制造业里，没有任何一家代工厂的工人有他们这里的效率，他们的管理模式也是全球多少代工企业争相学习的，甚至可以说是行业标准。

    所以也让他们的生产成本是全球最低的，这点正微科技绝对比不上，也才能让他们公司接到水果公司，四星公司等许多大企业的订单。

    就这样他们公司的综合利润率也还不到百分之四，正微科技这么提高底薪，提高人工成本，利润率还能有多少？百分之二都达不到吧？

    投入那么大一笔钱，却只挣这么点利润，正微科技的脑子是怎么想的？

    秘书重复了一遍底薪，又说道：“刘总，我肯定没听错，好多工人都在议论这件事，不知道是谁传进来的。”

    “正微科技那边也在宣布，工厂和员工公寓、食堂等同时开工，请了多家建筑公司一起进行，最多三个月就能正式开工，甚至如果效率足够高，可能两个月就能开工。”

    “再加上员工培训的时间，可能他们下个月就要开始招工了。”

    正说着呢，又有人在门口敲门，是负责生产的副总。

    “刘总，您在真的是太好了，刚才有几个休班的车间组长一起来找我，说希望下个月开始，我们能提高流水线员工的基础工资，还有就是他们希望宿舍不超过八个人，全部免费，食堂也要免费，另外员工购买我们代工生产的手机等产品，要有员工折扣。”

    “还有每周保证至少休息一天，每天加班不超过两个小时，可以自主选择是否加班，比如今天加班，明天不加班，而不是选择了就要连续一个月全部加班。”

    刘伟阳咬着牙：“他们在想什么美事？！”

    既要涨工资，又要包吃包住，还想经常休息？

    他们公司来这儿投资是赚钱的，不是做慈善！

    生产副总也一副义愤填膺的样子：“刘总，都是因为对面那个刚刚签约的正微科技，我怀疑消息就是他们故意透露出来的，想从我们这里挖熟练工，进而还能降低我们的生产效率，让那些下了订单的大企业不满，以后方便他们从我们手中抢订单。”

    “他们这是在破坏行业规则，就不怕生产成本太高，没有利润吗？”

    刘伟阳忽然问道：“去查一下，正微科技的签约条款是什么。再查一下正微科技是否在接触其他手机大厂商，是否已经接到了订单。”

    他可不相信正微科技有本事在这么高的人工费用支出的情况下，还能赚到足够多的利润，要么是有足够多的订单，可以在利润率低的情况下保证利润总额，要么就是他们在签约条款中有许多优惠条件，从而保证他们的利润率比想象中的高。

    可不管是哪一个，正微科技确实都破坏了行业规则，大家是同行，可没必要如此竞争，利润率低了之后，再想涨回来就难了。

    第二天的时候，几个人再次汇聚在了刘伟阳的办公室，都说着自己调查的结果。

    “刘总，我们合作的那些手机厂商，没有下订单给正微科技的，他们连生产线都没有呢，大厂商也不相信他们，但听说一些国内的小厂商，好像跟他们联系十分频繁，那些小厂商看来是还没放弃，还想最后博一下。”

    之前那些小厂商都是做功能机的，在功能机的时代，他们一度逼的大厂商跟他们卷售价，卷功能，抢线下门店渠道。

    可到了智能机时代，他们的发展速度就跟不上了，因为他们缺少顶尖的软件人才，缺少顶尖的设计人才，也缺少品牌知名度。

    如今智能手