“首先，你要明白领导这个岗位它究竟是干什么的！”

    “与那些基层工人以为的不同，与你们这些刚刚走上工作岗位的年轻人以为的不同……一个真正的领导，应该是团队的顶梁柱，一个能给下面人带来安全感的领袖，一只永远走在前面的头羊，一只能让下面人嗷嗷叫的狼王！”

    穆思远一脸认真地看着眼前的宋文轩：“所以，如果你们要想锻炼出足够的领导力，我个人建议，你们最好记住下面的十句话。”

    宋文轩将身子板的直直的：“穆叔叔请说。”

    穆思远扫了一眼一旁的杨默，发现他也在认真倾听，满意地点了点头：

    “第一句……要明白承担责任是一个领导先天的职责，要学会说【我来】！”

    “领导力说白了就是动员团队解决难题的责任。在面对集体性难题的时候，哪怕你再恐惧，再没信心，也要在第一时间跳出来，对自己、对别人说让我来！跟我来！我们一起来！”

    “你其实有没有这个能力去解决难题，其实并不重要，重要的是团队的精气神不能散……只要精气神没散，一切便皆有可能，下面人也会不由自主地向你靠拢！”

    “绝大部分人都是自私的，没有哪个人愿意跟随一个没有勇气和担当的领导……这个道理，你明白么？”

    不只是宋文轩，包括杨默、茄子姑娘在内的所有人都点了点头。

    “我来”这两个字虽然写起来很简单，但真的事到临头，要想说出这两个字却需要莫大的勇气和毅力，光这一点就能刷下去95%的人。

    如果这番指点是别人口里说出来的，那估计未必会令人信服，但这话是由以副厅之身主动担起二十万职工减员增效工作，并且打算主动推进“孤岛二号”项目的穆思远说出来的，却很难令这些小辈不服。

    “第二句……面子永远没有那么重要，工作也必须讲究实事求是，所以一个合格的领导必须要学会直面难题，学会说【我不知道】！”

    “不懂装懂是领导工作的大忌，而任何工作的开展都是一场不允许中途出错的长跑。”

    “因此即便你感觉自己懂，也要认真自审一下，怀疑一下自己是不是真的懂，要认真想想问题是不是有着更好的解决方案和答案。”

    “如果自己并没有完全把握，又或者自己的办法并不是最优解的话，要学会放下身段，向他人寻求帮助……不要以为自己会用锤子，就以为所有的问题全都是钉子！”

    说到这里，穆思远认真地看着宋文轩：“小宋，不要怪叔叔说话直……你在这个问题上，还有改进的空间。”

    说完，又瞅了瞅杨默：“小默，你也是一样……一时的成功并不能代表全部，总想着走钢丝并不可取。”

    宋文轩汗颜地点了点头，满脸的心悦诚服。

    而杨默面对着自家准岳父的敲打，恰如其分地苦笑了一声，然后如同乖宝宝似的低下了头。

    穆思远见状，眉头微不可察地皱了皱，旋即继续说了下去：“第三句……个人的力量是渺小的，单打独斗永远成不了气候，靠着一个人的力量也很难去解决问题，所以我们必须密切联系群众，紧密联系合作伙伴，多问一句【你觉得呢】？”

    “简单来说，为了解决难题，为了动员团队，为了有效整合资源，你需要提问，而且是正确地提问，谦虚地提问……并且予以给予那些正确的回复和与有价值的帮助正向反馈及激励！”

    说到这，穆思远看了一眼宋文轩：“小轩，你在这方面做的有所欠缺……你的项目之所以走的有些磕磕绊绊，就是因为你没有放下姿态向下面人求助，没有发挥团队所有的力量……团队不但没有成为你的助力，反而对工作的开展产生了一定的阻碍……后续一定要慎重！”

    说完宋文轩后，穆思远又转过来头看向杨默：“小默，你在这一块同样也存在着很严重的问题……虽然你已经有了一支专属于你自己的团队，他们也做的很好，但你太独了，独到了只想让别人成为你的下属，而不