秦永斌回到家里后，告诉妻子：“老胡同志，我们老板说了，你明天就可以去上班了，高兴吗？”。

    “咯咯，太高兴了，一直当家庭主妇，终于可以上班了，不过上班后，你就不能喊我老胡，那样人家误以为我真的很老呢，”胡丽丽娇笑着叮咛自己的丈夫。

    “嘿嘿，你这娘们还真是人老心不老啊，是不是还准备养个小白脸呢？”秦永斌开玩笑说道。

    第二天早上，秦永斌刚睁开眼睛时，发现妻子正站在镜子前面化妆，时不时还扭动一下纤细的腰肢，他忍不住笑了起来。

    “老胡，你是去上班啊，又不是让你去相亲的，打扮那么好看有啥用呢，”。

    “哼！你懂个屁，我以后就是职场丽人了，就要把最好的容颜展示出来，”胡丽丽娇笑着说道。

    因为厂里要求早上八点钟之前必须到厂里，秦永斌只好在七点的时候把儿子喊起来，告诉他：“高峰，你妈妈从今天开始就要上班了，我就把你送到午托班吧，晚上下班后回来接你，”。

    “嗯，知道了，晚上早点来接我，”小家伙叮咛道。

    “嘿嘿，你放心吧，我可是你亲爹啊，怎么会把你忘了，”。

    把儿子送到午托班后，秦永斌开车带着妻子去厂里上班。

    到厂里后，秦永斌带着胡丽丽直接找到王天军，笑着说道：“王主任，这是我的妻子胡丽丽，她以前没上过班，啥也不会，以后还要麻烦你多照顾一下了，”。

    “哈哈哈，小秦，你放心，你们年轻人学习能力强，很快就能适应工作的，”王天军笑着说道。

    就在新生印染厂的老员工开始到厂里报到时，景鸿印染厂也宣布新厂区开始试运行，老厂区停掉一部分生产线。

    由于一部分老员工年龄偏大，也不愿意再去工业区上班了，就提出辞职。

    申志远忽然感觉这是好事，刚好新厂区需要年轻人，新老更替是工厂焕发青春的最好办法。

    他在召开厂里中高层领导会议时，提出：“现在咱们要去工业区生产了，离开老根据地，去新根据地，和杨新生这个老狐狸正面交锋了啊，但一部分老同志不愿长途跋涉了，大家说怎么办？”。

    这时候，会议室里就变得热闹起来了。

    有人说：“不去刚好，招聘更年轻的员工，年轻人一个个血气方刚、青春靓丽，看着也养眼，”。

    有人说：“老员工大半辈子的青春都奉献给厂里了，可以提前退休，不能寒了前辈们的心啊，”。

    还有人说：“干脆自愿吧，愿意去的就去，不愿意去的也不能勉强，”。

    …………

    …………

    会议室里非常热闹，对这个问题不同年龄段的领导观点也不同，特别李林、徐东涛、杨宏超等，这些年龄已经50多岁以上的老领导，他们都认为：老员工更有经验，要尽力挽留他们。

    冯文炳、刘建军、宋德军这些四十几岁的中年人，观点比较中庸，他们认为可以自由选择，不能勉强。

    宋建城这样的中生代，三十几岁，正是职业生涯的黄金阶段，他嘴上不说，但心里盼望着这些老家伙赶紧“滚蛋”吧，自己正好接班。

    而赵名堂这样的新生代领导，能力方面已经足够了，就是差个机会。属于初露锋芒的“高手”，但依然被“低手”管制的后起之秀，非常需要展示才华的机会。

    申志远听了一会儿大家的讨论后，就笑着说：“大家安静一下，咱们是在商量问题，在座的各位都是厂里的精英，大家一个一个提出自己的观点吧，”。

    接着，他直接问道：“赵名堂，你是咱们这些领导里面最年轻的，属于后起之秀，说一下你的观点吧，”。

    “申总，我认为新老更替是一支队伍拥有生命力的根本，流水不腐、户枢不蠹，这是古人的名言，如果老人一直占据高位，没有更替的话，那咱们的队伍就会思想陈旧，失去竞争力，”赵