丁鹏三人刚从万分激动的心情中脱离，便收到了各种各样的打探消息，全都在问新园长和动物园的情况。

    丁鹏：“新园长特别好，对动物和员工关怀备至，我打算继续留在这里。”

    郑文斌：“昨天重新签了合同，薪资待遇比之前好很多，马上就能住进单人宿舍。”

    有人问姜兰难道不担心动物园再次倒闭，姜兰立刻反驳：“倒闭？怎么可能！我相信园长，苍山动物园一定能够做大做强！”

    其他人：“......”

    我去，这是被洗脑了吧？

    众人心思各异。

    有了前车之鉴，大多数人并不看好苍山动物园未来的发展；也有几名员工听到薪资待遇后，心思微动，想着要不要回来。

    年初由于拖欠薪资的原因，很多人仓促离职，有些休息了一段时间，有些随便找了个工作先干着，并不是每个人都找到了心仪的岗位。

    A市没有野生动物园，只有一座有着30多年历史的市动物园，属于国家4A级景区，事业单位。

    内部岗位竞争激烈，上百人抢一个名额，很多饲养员已经卷到硕士学历，像大熊猫、金丝猴等珍稀动物的保育员和研究员，有半数以上是博士，一般人没什么机会。

    而那些室内小动物乐园，薪资普遍不高，照顾的动物也比较单一，整体环境不如动物园。

    眼见苍山动物园换了新的园长，待遇又高，还是他们熟悉的工作内容，不得不说诱惑力很大。

    没过两天，就有三名饲养员托陆续托人搭线，想要回归动物园。

    尹溪根据丁鹏等人的评价和面试印象，录用了其中的两人。

    一位是和丁鹏一起负责猛兽区的饲养员余胜，为人热心负责；另一位是负责孔雀园的刘珊珊，对蓝孔雀的繁育有着丰富的经验。

    最后一人心思不定，责任心不足，有忘记投喂饲料和恶意逗弄动物的前科，被尹溪pass掉。

    这个结果出乎所有人的意料。

    尹溪接手苍山动物园不到一个月，正是缺人的时候，面试的又是前员工，熟悉各项操作。本以为是板上钉钉的事，没想到会如此严格。

    那名叫王金龙的饲养员也没想到。

    他离职后一直没找到合适的工作，于是开始兼职送外卖。

    听说外卖员薪资很高，一个月能有一万多，但干下来发现累得不行，每单就那么几块钱，还不够买瓶酒的。

    同时由于严重超时+态度恶劣，他被多个顾客投诉，索性不干了。

    眼看信用卡即将逾期，却听说苍山动物园转让给了别人，不仅补全了工资，连薪资待遇也提升了一大截。

    王金龙嘿嘿一笑：老天爷果然是在眷顾自己，瞌睡了立即有枕头递上。

    要他说，根本没必要搞这种虚的，还面什么试？直接录用就行！

    那个园长看起来年纪轻轻的，一看就没什么经验，还不是要靠他们这些老员工。

    谁成想是这样的结果。

    接到通知时，王金龙内心的气愤和不可置信一拥而上，当场破防：“草，一个破私人动物园而已，真以为老子想去？你就等着——”

    尹溪及时挂断电话，暗自庆幸没有录用对方。

    情绪如此不稳定，想必对动物也没什么耐心；素质堪忧，有很大可能和游客发生冲突，到时候出了事还是动物园背锅。

    宁缺毋滥。

    这件事也给丁鹏等人敲响了警钟。

    能继续留在动物园，并不是因为他们是老员工，而是因为他们工作认真、对动物富有爱心。如果有谁抱有一些‘倚老卖老’的念头，那么王金龙就是下场。

    余胜、刘珊珊和另一位新招聘的饲养员，分别与尹溪签订了合同。

    两位老员工再次进入苍山动物园时，深感变化之大。

    他们是3月初离职，那时候的动物园已经十分荒凉，加上资金不足，动物们得不到很好的照顾，一副死气沉沉的模样。

    然而现在，园内的道路干净整洁，两旁的树木被修剪得整整齐齐，同时移栽了大量的常绿乔木和灌木，环境布置得有模有样，显露出春天的生机