幸好，在他的推动下普及教育已经全面实施，相信过不了几年读书人会更多更广，到时候世家大族把持的影响力会逐渐下降进而消失，届时朝廷就可进行普适教育，将人才牢牢掌控在国家层面。

    “周将军，施政人才可到位？”

    “先生，他们还在路上，我们这进展有点太顺利，现在是不是应该将他们的部队先整合一下？”

    “部队整合？确实有必要，不过现在黑灯瞎火的你一旦开了这个口极易造成兵变，到时候想控制都控制不过来，还是不急于一时。既然赵括、祢衡等将军都已归顺我大周，我们自然也要用人不疑。他们的兵暂时都由他们自行统领，至于后续就依表现进行改组和装备升级，这样更有利于集团化作战。”

    “几万人的队伍完全由他们的人负责，就怕？”

    “那你派几个人过去接管还不是一样要担惊受怕，还不如给他们最大的信任，至少在我们没有失利前他们不会再次叛变，你说呢？”

    “道理是那个道理，就怕他们在我们背后捅刀子。”

    “那这样，从他们那选拔十个人作为干部提拔学习送到后方军事学校去，同时派去五名战功记录员和二十名政策宣导员对他们进行做一个全面的统计和记录。”

    “这个法子好，这样他们就更容易安心做事了。”

    “还有同步参照我军薪水对他们进行发放，头月减半，下个月开始考核通过的一律足额发放。你立马到校场进行现场发放，还有举办一场拳脚比武，重新选拔一部分中下层队长、伍长，还有可让我们的集团军从中择优选取一部分人。”

    “秒啊！还歹是先生，这一出手就知有没有。这样一来普通士兵看到我们的高标准待遇，他们到时候想跑都不想跑了，再加上一部分人直接被提拔任用，又有一部分人在我们的队伍中，这样一来不仅能打消他们得不到认可，更能从本质上杜绝上下其索，哪怕有几个人想反到时候都要看看有没有跟他们反了。”

    “还有可以从他们中召集能工巧匠，要让专业的人去做专业的事，把那些匠人全部给我挖出来送到后方去培养。还有擅长弓射、投矛、骑术等的进行分类删选重新组合形成规模化兵种。我们将来要走的精兵路线，不再是一锅端的杂牌组合，可明白。”

    “这个我懂，这样一来就更加打乱他们原本的组合，哪怕有些人有关系到后面都没了关系，想要一呼百应就更难了。不愧是军师大人，属下佩服。”

    “马屁少拍拍，自己要学会多动脑。”

    “跟着您就是能学到东西。”

    “行了，先这样，那帮人到了立马带来见我。”

    这时跑过来一人报告道。

    “报，刚才从东门逃出去人员已被我军全部消灭。”

    “不错，值得表扬。关键是要从中吸取经验，后续碰到该如何处置，不是每次都有热气球可以辅助的。让这支小队先自我总结下，然后在大会上进行分享。”

    “喏！”

    这时，赵括他们也观看回来了正好听到这些，问道。

    “军师大人，你们这打仗还要分享战斗经验？”

    “自然，每一次好的成功的哪怕失败的都应该有所总结，要不然这打仗就真的只是打架了，只有通过不断地自我总结和摸索才有可能进步成为战略家和指挥家。那些没有上过战场就能指挥的人其实是不存在的，唯有平时多流血战时才能少一份牺牲。”

    “这！”

    “这有什么。按我们军师说的这叫准军事化管理，这都不算什么，我们大周现在实行的是专业化、标准化、知识化等战略方针。哦，对了，现在就和你们说一下，我们准备在你们部队中开展一次技能大比武，具体是这样的……”

    周显功把刚才和姬叶光讨论的相关就这样和他们说了一遍，并把其中的要点也点了一遍。听的赵括、祢衡他们几个是一愣一愣的，他们哪里见识过这样的人才选拔和管理，他们瞬间明悟这输的一点都不冤，原本还觉