理想很丰满，而是现实往往异常骨感。

    早上刚到公司，松本有菜心中或多或少抱着一点大展拳脚，重现松本集团荣光的美好幻想。

    可仅仅大半天的时间，母亲松本百合子每带她逛完一个部门，翻看一本文件，她的脸色就难看一分。

    偌大的松本娱乐事务所，财务赤字严重，已经快要到了发不出员工年底工资的地步了！

    不怪乎她妈妈松本百合子要把事务所连同大厦一起挂牌卖掉回血。

    “财务危机”是头等大事，其次便是“人才危机”！

    曾经员工规模多达300人，大大小小数十个工作室的松本事务所。如今辞职的辞职，跳槽的跳槽，人数一缩再缩，满打满算还不到150人。

    而这些人中，要么是小猫三两只，要么是和松本家沾亲带故的“关系户”，其中勤恳能干，业务能力高，还愿意继续留在松本事务所的人才，一只手都能数得过来！

    别的不多说，一家娱乐事务所最重要的就是经纪人数量和艺人数量。

    可现在的松本事务所只剩下6个经纪人，管理着手下2个偶像团体，以及20多名签约艺人。

    其中咖位最大的艺人还只是个三四线演员，最好的成绩是在一部黄金档电视剧中饰演男二。剩下的则大部分都是练习生。

    「20多个普通艺人……」

    松本有菜眼前一黑，好悬没在秘书上杉麻美面前晕过去。

    这人数还没她们学校金融班的同学多呢！

    不管自己愿不愿意承认，松本娱乐事务所早已日薄西山，从曾经业界的中上层，一直“畅通无阻”跌落到了下层。

    下层后面是底层，再然后就是破产倒闭了！

    “麻美，去喊公司部长及以上级别的员工全部到会议室开会！”

    翻看完各部门的所有报告，时钟已经指向了来到下午五点。

    明明只是在老板椅上坐了一下午，可松本有菜已经感觉自己精疲力尽。

    “是，社长。”上杉麻美怀里抱着一份文件夹，朝松本有菜微微鞠了一躬后，退出了社长办公室。

    至于松本有菜，则是从手提包里掏出小镜子，对着整理了下仪容仪表。

    她脑海里先是闪过母亲松本百合子精致美艳的脸蛋，紧接着便是死对头清水凛那张清冷的俏脸。

    松本有菜稍微调整了下面部表情，想要装出一副生人勿近的高冷模样，一直调整到满意为止后，她才放下镜子，离开了社长办公室。

    ……

    赤坂松本娱乐大厦的第十层，会议室。

    说是“员工大会”，说白了其实“分锅大会”。

    事务所沦落到如今这个境地，每个部门都有不可推卸的责任，其中最大的责任自然是前社长松本百合子的不作为。

    但是，“锅不上社长”！

    社长大人“肯定”是英明的，有错的“一定”是下面负责执行的员工。

    “要我说，就是你们经纪部门手下的艺人不争气！”

    “接了那么多通告，就算是个素人也该被捧成大明星了！”

    财务那边的负责人率先开腔道。

    “我们家艺人怎么你了？”

    “我们家艺人也很难的好吧？”

    经纪部门的负责人则不服气地反驳道：“别人家艺人跑通告都是专车接送，好几个后勤跟在后面照顾着，我手下的艺人吃不饱、穿不暖，薪水和实习员工差不了多少，还要开租来的车子，哪有精力好好表现？”

    “要我就说后勤部门的错！”

    被点到名字的后勤部长也跟着发了火。

    “挑三拣四的，你干脆让艺人开我的车好了！”

    “财务那边不拨钱，我们后勤员工能租到车子已经很不容