莫家伟这几天都恍恍惚惚的，诚然，他忘了手里有一杆枪，而孙塔山没有忘记手里有一把刀，而他们俩是同龄人。

    他觉得很羞耻，越想越羞耻！

    怎么能够呆住了呢，怎么能够有强烈的尿意呢！

    他不敢说，不敢对战友们说妈-的老子当时差点吓得尿裤子！

    不管怎样，他总心神不宁的，好几天都没能缓过神来，或者他不知道，这种感觉跟第一次杀人差不多。

    不过他好歹也是整个新兵团里唯一一名也是第一名“参加过实战”的新兵了，李牧没说，其他人看到的就是莫家伟和李牧连长联手制服了可疑分子。别看他的目光越羡慕和佩服，他心里就愈发得到觉得羞愧，而表面却要装作“老子当时多么勇猛”的样子。

    苦也。

    李牧顾不上一个新兵蛋子心里的想法，新兵团的训练进入了关键阶段，而这个关键阶段又是新宾们承受能力接近极限的阶段，非常的容易造成私自离队这样的事件，因此新兵团从他开始到下面的班排长都精神高度紧张。

    现在的新兵们敏感得很，也许只差一根稻草那么重的压力。一句稍微重一点的话，甚至一个不太友好的眼神，都有可能压过某个新兵的心理承受极限线，从而促使他肾上腺素飙升想尽一切办法逃离部队。

    莫家伟这种类型的是不会出问题的，他巴不得猛搞来证明自己——别人认为他牛-逼可是他自己知道自己家事啊，不猛搞心里不安啊！

    李牧是真的打起了十二分的精神来，他大概是个带新兵的衰神。他还是上等兵的时候，连队有新兵私自离队，等他当了107团的副团长，又出现跑兵的事情，到边防团那边工作，也出现了跑兵的事情，当年武警第三师在他的治下倒是没有出现跑兵的事，但新兵训练那会儿他是参谋长，理论上话事人不是他，也就被自动忽略了。

    这么看，新兵蛋子们还真是他的克星。

    而这似乎又是必然的——他主导的训练强度总是倍于其他部队。没有哪个新兵部队敢剥夺周六的休息时间，没有哪个新兵部队敢增加每天的训练时间。

    他就这么干了，那就意味着要承担更大的风险。

    毫无疑问的是，他的兵训练出来，那是远远要强于其他新兵部队的。这样带来的影响是非常深远的，那意味着这些新兵分配下连之后，可以更快的和老兵部队磨合更快的进入状况，也就意味着作战部队恢复到满血状态的速度更快！

    另一个促使新兵意志动摇的，是临近的春节。

    每逢佳节倍思亲，越来越娇生惯养的新时代新兵情绪上来那可不了得。

    在全团交班会上，李牧不得不出台了“绥靖”政策，要求干部骨干尤其是班排长要对新兵多关心，多嘘寒问暖，多谈心，同时改进一下训练方式。

    李牧打着手势配合着呵呵说，“完全是可以寓训于乐嘛。你比如说，俯卧撑一百个，你班长干巴巴的下口令说做一百个，那兵们是有抵触的，本来就对你有抵触。如果换个方式，你比如说采取奖励的方式，哪个最快做完奖励一个泡面，一根火腿肠，你哪怕给根烟抽抽也是可以的嘛。但是现阶段不能搞惩罚，你比如说最后一名罚这那的，那不行的嘛，兵们岂不是更加抵触。”

    参加交班会的干部们都面面相觑，同时心里把李牧给鄙视了一万两千多遍——哎哟什么都让你说了我们还能怎么办，我们也很绝望啊！之前说猛搞猛搞往死里搞哪来那么多毛病，大家拼死了去做了，一边还得苦思冥想想尽办法安抚新兵脆弱的心灵，这才勉强的把强度维持着。

    哦，现在搞得太猛了，你知道怕了，你居然他-妈-的甩锅了，你反过来怪我们下手太狠，这个锅我们不背！

    心里的不满归不满，但有什么办法呢，人家是领导，上面一句话下面一团干，老老实实听着，不但要听着，还得继续绞尽脑汁想办法落实。不落实？那不好意思了，先进集体先进个人是肯定没的，没准还得挨顿批。

    “你别看他年纪轻轻的笑呵呵的，狠起来鬼都怕，我可都打听过了，他到哪个部队哪个部队遭殃。他之前是海警第一师的第一政委，到任没一个月把海警第一师搅得天翻地覆，据说现在都没能完全平复下来，撤了十几名干部。你说这不是瘟神呢么，唉，摊上这么个领导倒八辈子血霉了。”有干部低声