”

    commit！

    提交完代码，陈默搓了搓冒着热气的双手，但是他脸倒是快冻僵了。

    NND下次年会一定要找个室内的。

    此时他才点开代码提交版本记录，公布正确答案，只见最后两次的作者都是，chenmo

    “其实这套抽奖系统正如大家之前的所见，底子还是很不错的，只不过在锁档上传后，我以权谋私了一下在上面加了一些料，这才如大家所见。

    这也是本次年会的最后一个节目，希望大家喜欢~”

    这时所有人才恍然，他们还奇怪，以集团技术能力不应该出现这种低级失误，原来是内鬼是老板。

    不过老板能有什么错呢？大家选择性地无视，毕竟刚才全民参与其中调试代码，各抒己见，建言建策的氛围感觉太棒了。

    “首先，感谢编写这套系统的原作者，他们在那边，来招招手~”

    大家不约而同看去，给予热烈的掌声。

    “当然我这个老板也有点不厚道，下次一定提前打招呼，估计给他们吓够呛。

    这就是我们大家一起完善的彼岸抽奖系统，后续这套抽奖将会并入微信，成为抽奖小程序的底层，可以为企业、客户、用户提供各种抽奖服务。

    而其中也有你们的一份今晚的一份功劳！要不，给你们自己也鼓个掌？”

    啪啪啪~

    “为什么我要表演这个节目。”陈默脸上的笑容消失，伸出一根手指，

    “第一，想让大家知晓，我们不要媚上的向上管理，只要你做好本职工作，有额外的付出，上面自然会看到，如果大家一分耕耘没有一分收获，付出和回报不对等，那么是我这个老板有问题！”????“第二，想让大家知晓，我们做产品要有普适化，通用化的思路，技术的追求永无止境，不要自满，不要骄傲，要保持谦卑的心态，人上有人，天外有天，干咱们这行，永远不要停下你们学习的脚步。”

    “第三，告诉彼岸所有管理岗员工，你可以不写代码，你可以不亲临一线，但你不应该不会，不懂，不了解你的项目和里面的代码，我能做到，你们更应该能做到，彼岸不需要只务虚不务实的领导！

    第四”

    陈默故意顿了一下，微笑起来，

    “我们，抽奖！”

    HOOOOO~~~~~

    （紧张、期待、欢呼、遗憾）*10

    最终10名幸运儿出炉，现场响起哀叹一片.

    这10位上一世一定是大善人的天选之人，他们来自不同部门不同岗位，7男3女，非常符合彼岸员工的男女比例。

    陈默亲自为他们颁奖，那是一张张带着钥匙印记的大牌子。

    牌子只是象征意义，等后面会发实物，没房的分房，有房的发钱。

    “大家满意了么？”

    “不满意！”

    “我觉得也是！”陈默继续按着遥控器。

    屏幕中显示出华清嘉园商品房一套，这次后面跟上的是*100！

    全场暴动了，100套房子什么概念？那可是赤裸裸的5个亿啊。

    原本他们以为5000万的年终大奖，总价值1亿的年会奖品已经是今晚的巅峰了，没想到老板还有活，这是不准备过了？

    台下就连刚才猜明年年会大奖的哥们都懵了，什么情况，老板把明年大奖都预支了？那明年发啥？

    随后所有人都看到下方出现了一个前置条件。

    「2013年度SSR（稀有）优秀员工奖！开奖日期：明年集团年会现场」

    “一命二运三风水，四积阴德五读书年会大奖中奖几率千分之一，完全是凭运气，大家谁也没办法，我知道这样不公平，但这个世界本身就不公平。

    而这些优秀员工奖，中奖概率是百分之一，这回不比运气，没有论资排辈，不靠关系亲疏，而是靠你的能力和你的付出，只要你足够优秀。

    华清嘉园的房子就在那里，静静的矗立，等待着你！

    顺便打个补丁，明年末这个奖项的评选，将会邀请包括我、彼岸核心高管团、该候选人上下级、周围同事随机调