本打开看着版本迭代提交记录，当看到最后一个代码提交人记录，有些震惊地看着台上的那个男人.

    舞台中央的陈默看着大家还是比较镇定的，很满意大家的表现，同时自己在这些人心里的威望有了一定的认知。

    陈默故作震惊道，“呃~~~通过这个抽奖结果，大家能看出来我们的这个抽奖系统很会向上管理啊！”

    “哈哈~”台下笑声四起。

    “可惜咱们集团不需要这种向上管理，现场是程序员的举手！”

    唰唰唰，全场观众将近一半把手举了起来，很是震撼。

    “很好，是时候展示你们真正的技术了，那我们现场给这个抽奖系统把把脉，看看哪里出现bug了好不好？”

    “好~”“没问题！”“瞧我的！”.

    听到众人反馈，陈默冲旁边招了招手，下一刻，舞台上桌椅、笔记本就准备就绪。

    陈默走过去，坐下，趁打开软件的阶段，揉了揉略微有些僵硬的手指，冲台下说道，

    “下面，我是伱们的手，你们说怎么改，我就怎么改！

    全场数千程序员，众目睽睽，我想这样的大奖抽奖结果才是真正的公平公正和公开！”

    哇，这下所有程序员都摩拳擦掌，跃跃欲试起来，全民现场查bug他们闻所未闻，每名技术的脸上流出出兴奋，而非技术岗的这些员工也很新奇地看着事情的发展。

    随后，台下的程序员们聚精会神看着大屏幕上的代码，比刚才看老师们的表演还要来的专注。

    不一会，大家发言非常积极和踊跃，各种反馈，陈默照单全收，手起键落，生撕代码，指哪改哪。

    中间还发现了个小插曲，有个陷阱bug，有一些程序员掉坑里了，被其他人指出来后，引来一片欢声笑语。

    随着时间的推移，排查调试工作，从浅水区进入到深水区。

    所有人看着屏幕中的代码在飞速变化，技术同学说的各种改进方式方法，老板都能跟得上，对他们而言很是震撼。

    对在彼岸呆了一年以上的老人来说，还好，他们知道老板是程序员出身，对他们而言更多的是兴奋，希望自己后续工作中的代码能有老板的点评.

    可许多新人诧异的是，他们听到传说中老板是技术出身，微信第一行代码就是老板敲下的，没想到这个传闻竟然是真的。

    同时也让许多技术岗管理层的人员看着这一幕暗自擦了擦汗，自从从技术升任管理岗，会议多了碰代码的机会少了，现在虽然理论和视野开阔不少，同时代码能力跟之前有所退化。

    没想到老板的编程能力竟然依旧在线，这让其中一些人有些汗颜。

    其实这个项目是陈默故意挑的，因为那些深奥的架构他现在贸然插手适得其反，反而这种从零开始的小抽奖系统还是难不倒他，但陈默心里清楚，以后他能插手技术的事情只会越来越少，这也是作为企业掌舵者需要进行的取舍

    台下发言的越来越少，以至于到后来有人只能吹毛求疵的提出一些细节上的建议。

    比如164行注释语义错误容易引起歧义，683行注释连续有两个句号等等

    其他非技术岗的小伙伴，虽然具体细节听不懂，但是有陈默边敲代码边讲解，浅显易懂的，大体还是能跟上思路的，不禁感慨，原来他们以往并肩作战的战友这么牛逼啊。

    依旧台下一角的那个小组，现在人均汗流浃背。

    原本查到原因后，他们放下心来，尤其听完老板讲话，他们对自己编写的这套系统还是很有自信，认为能经得起考验。

    结果毕竟集全场技术之力砸过来的火力太猛了，属于全方位打击。

    不过小组这几个人别看脑门冒着汗，手里的键盘噼里啪啦直响，记录着刚才所有的建议和反馈，感觉太踏马幸福了。

    他们发现周围原来有这么多大神，提供了非常好的思路想法，学废了学废了。

    这对他们来说是一次可遇而不可得的机会，对他们的成长和提高太大了，这才是属于他们的年终大奖！

    “还有么？没有我就提交咯？”

    “没了！”“提吧！”“我的大奖早已饥渴难耐了！